SUATEA pide otro proceso de negociación sobre condiciones laborales

SUATEA exige que se abra otro proceso de negociación sobre condiciones laborales del profesorado

El intento de acuerdo promovido por la Administración educativa para regular la jornada laboral del profesorado asturiano ha sido un fracaso. Esta situación es fruto de una posición rígida por parte de la Consejería, quien se niega sistemáticamente a iniciar un proceso de negociación que aborde el conjunto de las reivindicaciones sindicales para mejorar las condiciones laborales del profesorado.

Desde SUATEA consideramos que la reversión de los recortes aplicados tras el RD14/2012, es un clamor en Secundaria, ya que ha supuesto un deterioro insostenible que la educación pública no merece seguir sufriendo. Este acuerdo suponía garantizar para el curso que viene la vuelta a la jornada lectiva previa a la crisis, en ese sentido asumimos que teníamos una responsabilidad enorme y que el profesorado esperaba que apoyáramos esta propuesta tan luchada y reivindicada desde hace años.

No obstante, para SUATEA, este acuerdo era insatisfactorio y así lo hicimos constar en la Mesa de negociación, puesto que recogía solamente una parte de las reivindicaciones que el profesorado reclama. En la Educación Primaria, el incumplimiento del acuerdo de Plantillas ha aumentado en la práctica el peso de la atención docente directa, por lo que es imprescindible reducir la jornada lectiva para el cuerpo de Maestros así como negociar otros muchos aspectos que incidan en unas mejores condiciones laborales. La propuesta del acuerdo que recalifica dos horas complementarias para hacerlas de cómputo mensual no se acercaba a las necesidades reales del colectivo ni a sus reivindicaciones.

Pese a todo esto, desde SUATEA considerábamos que la propuesta de la Consejería era un punto de partida para romper con la rigidez y la falta de diálogo que nos llevan imponiendo desde hace años. El establecimiento de una Comisión de seguimiento del acuerdo, si éste hubiera sido aprobado, podría haber sido el espacio para seguir presionando en la conquista de más avances y en este sentido no nos queríamos mantener al margen. Nuestro objetivo era trasladar todas las reivindicaciones pendientes a esa Comisión de seguimiento.

Llegados a este punto, en SUATEA consideramos que la Administración se encuentra en la obligación de reconsiderar su propuesta y abrir un proceso de negociación real, que parta del mínimo ofrecido en esta infructuosa ronda y que aborde la reducción de las horas lectivas en todos los cuerpos y además mejore otros aspectos de las condiciones laborales del profesorado.

Esperamos que este intento fallido de la Administración no sea utilizado como pretexto para seguir manteniendo la situación actual. La Consejería no contó con nadie para imponer el recorte y no necesita más que la voluntad política para revertirlo.

Uviéu, 20 de septiembre de 2018