Rechazamos la propuesta de plantillas 2024-25

Rechazamos la propuesta de plantillas para el curso 2024-25 porque no responde a las necesidades reales

En la mañana de hoy miércoles 20 de marzo  se celebró la segunda Mesa Sectorial de plantillas de Educación para el curso 2024/2025. Previamente, en dos reuniones técnicas se trataron específicamente las reclamaciones que los sindicatos recibimos de los centros educativos que no fueron atendidas inicialmente por la administración. De estas solo 6 alegaciones  fueron atendidas.

Este pingüe incremento de plazas sobre las inicialmente planteadas en la primera mesa de negociación celebrada muestra con cifras la falta de sensibilidad de la Consejería de Educación hacia las demandas de los centros educativos y la preminencia de criterios economicistas. Y ello pese a ser éstos los conocedores de primera mano de las necesidades de su alumnado  y del personal indispensable para atenderlas.

Desde SUATEA consideramos esta plantilla orgánica de 9.516 docentes claramente insuficiente, pues como todos los cursos va a hacer necesario contratar a cerca de 2.000 interinos/as para atender gran parte de las necesidades estructurales además de las que les son propias: las sobrevenidas o urgentes.

Con  esta escasa plantilla:

• No se revierten los recortes sufridos a lo largo de los años, sino todo lo contrario.
• No se potencia la Escuela Pública ni en la zona rural ni en la zona urbana donde compite con la privada que se refuerza presupuestariamente.
• No permite la reducción de horas lectivas en el cuerpo de maestros ni la reducción lectiva para mayores de 55 años.
• No se atiende adecuadamente a la diversidad del alumnado para promover la equidad.
• No se contempla la especificidad cultural y lingüística asturiana dotando la plantilla orgánica con profesorado especialista en nuestras lenguas propias.
• No se permite la estabilización mediante la consolidación en su puesto de trabajo del personal interino del que se abusó en su contratación temporal.
• No se aprovecha la bajada de la natalidad para disminuir ratios y mantener o ampliar plantillas.
• No se atiende debidamente la función tutorial de los grupos al priorizar cubrir los horarios de cada área con especialistas distintos de la especialidad de Primaria para reducir la contratación de personal, frente a la acumulación horaria de un docente con el mismo grupo.

No se cumplen los acuerdos de plantillas suscritos con los sindicatos.

Secretariado de SUATEA
Oviedo, 20 de marzo de 2024