SUATEA reitera la exigencia de acabar con las discriminaciones salariales en el profesorado asturiano

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20140302 Concentraci贸n interinos

Nueva reuni贸n de la Mesa Sectorial d’Educaci贸n sobre’l Plan d’Evaluaci贸n

En la Mesa Sectorial de Educaci贸n la Administraci贸n y el sindicato af铆n a la misma FETE UGT 鈥 dada la nueva ausencia de ANPE- siguieron empe帽ados en continuar la operaci贸n de maquillaje para dejar preparada la modificaci贸n de esta normativa que, recordemos, vincula el salario de los docentes de la evaluaci贸n realizada por el Director/a del centro educativo, de cara a las pr贸ximas elecciones al parlamento asturiano.

Esta normativa, que desarrolla la llamada Ley de Evaluaci贸n, hace que haya un 40% del profesorado聽 que est谩 discriminada salarialmente. SUATEA lament贸 en este caso que la Administraci贸n siga escud谩ndose en dicha ley para mantener las diferencias salariales entre docentes.

Lo m谩s curioso del caso es que las modificaciones que ahora se plantean se explican por parte de la propia administraci贸n por los manifiestos errores y la discriminaci贸n que ha tra铆do consigo la aplicaci贸n de聽 esta Ley de Evaluaci贸n. Para SUATEA, corregir estos errores habr铆a sido posible durante todos los a帽os de aplicaci贸n. Si hubiera habido voluntad pol铆tica de enmendar la plana a una pol铆tica emprendida por los anteriores consejeros Jos茅 Luis Iglesias Riopedre y Ana Rosa Migoya, habr铆an tenido tiempo suficiente para ello.

Pero la discriminaci贸n est谩 en la base de la Ley de Evaluaci贸n y sus desarrollos, as铆 como los agravios para el personal que procede de otras CCAA por concurso de traslados,聽 para el que no ten铆a cinco a帽os de antig眉edad a la entrada en vigor de la ley y para el profesorado interino. Y la administraci贸n lo ha vuelto a dejar claro: ni tiene intenci贸n de reparar los agravios ni de modificar la legislaci贸n para acabar con la discriminaci贸n de colectivos enteros.

Curiosamente, la administraci贸n convoc贸 dos d铆as antes de las elecciones sindicales la Mesa Sectorial, una actuaci贸n sin precedentes y con una clara intenci贸n: influir en dichos resultados y favorecer a las organizaciones que en su momento dieron respaldo a esta Ley y sus desarrollos. Ahora se trata de tener lista esta modificaci贸n en v铆speras de las elecciones a la Junta General, pues seg煤n la administraci贸n se trata de que est茅 listo para el mes de abril.

SUATEA seguir谩 defendiendo la modificaci贸n del marco legislativo asturiano para lograr una verdadera homologaci贸n salarial para todo el profesorado y una subida salarial que compense la situaci贸n de furg贸n de cola del profesorado asturiano respecto a la pr谩ctica totalidad de CCAA.

Y seguiremos rechazando la LOMCE y sus desarrollos, concretamente aquellos que dan a las direcciones de los centros la capacidad de decidir sobre los salarios y los destinos docentes. Y por ello reclamamos al gobierno asturiano que en esta 煤ltima etapa no siga discriminando a los docentes asturianos y aproveche esta oportunidad para mejorar tanto las condiciones laborales聽 como las retributivas del profesorado asturiano.

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