SUATEA presenta recurso exigiendo estabilidad para el profesorado interino

Esta entrada est谩 disponible en: Asturianu (Asturiano)

El sindicato SUATEA viene denunciando en los 煤ltimos a帽os la situaci贸n generada con el personal interino聽 del sector educativo, donde las tasas de interinidad se han incrementado hasta superar el 32% en Asturias.

La Administraci贸n educativa del Principado de Asturias, desde hace a帽os, viene incumpliendo con lo establecido en el Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico, al utilizar la figura del funcionario interino de manera fraudulenta, pues ha contratado聽 a estos funcionarios interinos para cubrir puestos que no responden a la necesidad y la urgencia, sino a vacantes estructurales y permanentes. Tambi茅n la Uni贸n Europea ha llamado la atenci贸n al gobierno espa帽ol en varias ocasiones, existiendo incluso respuestas a cuestiones prejudiciales en el sentido de que el personal interino est谩 contratado en fraude de ley y de que deber铆a ser considerado personal indefinido. El Acuerdo que regula en Asturias la confecci贸n de listas de aspirantes a interinidad incumple, por tanto, con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea, pues conlleva la inestabilidad del colectivo al rebaremar listas tras cada proceso selectivo y provocar rotaci贸n permanente al sustituir a unos interinos por otros cada curso escolar. A帽adido a lo anterior, el 26 de septiembre pasado se public贸 una sentencia del Tribunal Supremo que genera jurisprudencia. En ella el tribunal declara nulo el cese de interinos al considerar que la utilizaci贸n abusiva de contratos de duraci贸n determinada constituye un abuso. Adem谩s reconoce su derecho a mantenerse en sus puestos de trabajo mientras la Administraci贸n no cumpla con la normativa vigente.

Por todas estas razones, SUATEA present贸 un recurso administrativo en el mes de junio. Tras el silencio de la Administraci贸n, en el d铆a de hoy se ha presentado un nuevo recurso demandando y exigiendo la apertura de negociaci贸n de un nuevo Acuerdo que garantice el v铆nculo contractual estable o indefinido del colectivo. En caso de que no se inicie dicha negociaci贸n, este recurso ser谩 el paso previo a una demanda judicial en la que se exigir谩 que se cumpla con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea.

 

Oviedo, a聽 29 de noviembre de 2018

Print Friendly, PDF & Email

Esta entrada est谩 disponible en: Asturianu (Asturiano)