Por la mejora de las retribuciones

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1. Negociación real y efectiva en la Mesa Sectorial de Educación de las condiciones laborales y retributivas del profesorado.
2. Negociación de un nuevo sistema retributivo que evite la división salarial del profesorado asturiano. Subida lineal para todos y todas y que subsane la pérdida de masa salarial de estos últimos años. Cuerpo único para todo el profesorado con un sueldo base A1 y un nivel 26 de complemento de destino.
3. Rechazo a un sistema retributivo basado en evaluaciones. Las retribuciones deben basarse en un reparto homogéneo de la masa salarial entre el profesorado.
4. Derogación de la Ley de Evaluación y sus Incentivos, por ser contraria al principio de igualdad retributiva. No al complemento de productividad impuesto desde ámbitos ajenos al profesorado.
5. Recuperación del poder adquisitivo perdido y corrección del deterioro salarial que los docentes arrastran desde hace años.
6. Actualización salarial anual en relación con el incremento del coste de la vida.
7. Desaparición de los contratos a tiempo parcial y de las horas extraordinarias para transformarlos en jornadas a tiempo completo y nuevos puestos de trabajo.
8. No a la privatización de las pensiones. La masa salarial de los planes de pensiones ha de ir al salario de cada trabajador o trabajadora.
9. Recuperación de las ayudas de carácter social.
10. Cobro de los complementos específicos por parte de las personas que sustituyan cargos unipersonales de baja y permisos.

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