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- La participación del profesorado es imprescindible para el fortalecimiento de la Escuela Pública y la mejora de las condiciones de trabajo. Por eso, en SUATEA propugnamos y practicamos el sindicalismo asambleario. Las asambleas son la expresión de nuestro modelo sindical, alternativo al de otras organizaciones burocratizadas.
- En SUATEA reivindicamos el ejercicio efectivo del derecho a la negociación colectiva en todos los temas que afectan a sus condiciones de trabajo y a sus retribuciones.
- En SUATEA, identificados con el modelo sindical asambleario y participativo, facilitamos toda la información de que se dispone. Así, el profesorado conoce los temas que se están negociando y puede formarse un juicio propio acerca de ellos. Defendemos el derecho del profesorado a reunirse en asamblea cuantas veces lo considere necesario frente a la deriva neoliberal que recorta libertades en todos los espacios.
- Con anterioridad a la aceptación o el rechazo de las propuestas de las Administraciones, en SUATEA adoptamos el compromiso de convocar cuantas asambleas y consultas sean necesarias para que el profesorado pueda decidir sobre todas las cuestiones que le afectan.
- Proponemos modificar la Ley de Órganos de Representación, para que el voto del profesorado tenga idéntica representatividad que la establecida en otros sectores de las Administraciones Públicas.
- Exigimos la elección de delegados y delegadas en cada centro educativo.
- Pedimos la modificación de la Ley de Órganos de Representación, para establecer unas competencias reales de las Mesas Sectoriales y las Juntas de Personal.
- Propugnamos un reparto equitativo y justo del patrimonio sindical, ya que este patrimonio procede de cuotas obligatorias de todos los trabajadores y las trabajadoras.
- No a los Decretos de servicios mínimos. Propugnamos la autorregulación del ejercicio del derecho a la huelga.
- Defendemos la rotación en los puestos de responsabilidad, la limitación temporal de mandatos dentro del sindicato y que la responsabilidad sindical y la representación del profesorado se compatibilice, en la medida de lo posible, con el ejercicio de la docencia y el centro de trabajo.
- La financiación del sindicato depende exclusivamente de las cuotas y aportaciones de la afiliación. Rechazamos el sindicalismo que utiliza la formación (los cursos de formación) para favorecer el clientelismo y con fines lucrativos.
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