La Consejería de Educación, incapaz de gestionar a su propio personal

La Consejería de Educación, incapaz de gestionar a su propio personal

Tasa de interinidad del 30%: una bomba de relojería que ha estallado

Desde hace semanas, cientos de alumnos y alumnas asturianos se encuentran sin profesores en diversas materias por la incompetencia de Dirección de General de Personal Docente y Planificación Educativa en la gestión de las listas de profesorado interino. Desde SUATEA llevamos años avisando de que una tasa de interinidad del 30% es insostenible, que este desfase es una bomba de relojería que en algún momento podría estallar y de forma inevitable ese momento ha llegado.
La Consejería ha dejado que algunas listas de interinos se agoten y no han hecho nada por evitarlo, pese a las reiteradas advertencias que se han realizado por parte de SUATEA. Las listas agotadas llegan a 25 y, a pesar de esto, la Consejería solamente ha abierto en octubre bolsas de trabajo en 15 especialidades, o sea, ni siquiera han convocado todas las listas agotadas.
Como consecuencia de todo este desastre de gestión, la semana pasada decenas de plazas quedaron desiertas. De las 39 plazas ofertadas correspondientes a los cuerpos de secundaria, 25 no se han cubierto. Como ejemplo, en la especialidad de Formación y Orientación Laboral han quedado sin cubrir 6 plazas de las 7 ofertadas; en Alemán han quedado desiertas 4 plazas de las 5 ofertadas; en Procesos Comerciales han quedado desiertas las 4 plazas ofertadas; lo mismo que en Administración y Dirección de Empresas, etc. Teniendo en cuenta que el proceso de apertura, baremación y publicación de listas lleva una media de tres meses, cientos alumnos y alumnas no tendrán profesores en muchas materias durante largos periodos de tiempo. Y nos tememos que este número irá en aumento según vayan surgiendo nuevas necesidades a lo largo de las próximas semanas.
Esta situación se produce por el trato denigrante que esta Administración ha dado al profesado interino y que ha derivado en que las personas que hace años estaban en las listas se han buscado salida profesional en otras Comunidades o sectores.
Es intolerable que los responsables, Dirección General de Personal Docente y Planificación Educativa, lleven al alumnado asturiano a esta situación. Por tanto desde SUATEA exigimos:
• Responsabilidades políticas ante esta incompetencia manifiesta.
• Una solución inmediata a este problema previsible y por tanto inadmisible.
• Negociación de un nuevo Acuerdo de interinos que recoja los siguientes aspectos: estabilidad en el empleo para quienes están trabajando en la actualidad; listas en las que prevalezca la antigüedad por delante de cualquier otro criterio; no obligatoriedad de presentarse a oposiciones para quienes hayan concurrido a anteriores procesos selectivos; contrato indefinido para mayores de 55 años; reconocimiento de derechos de las personas afectadas por discapacidad, etc.
• Oferta público de empleo de al menos mil plazas en el presente curso.
• Trato digno al profesorado interino: que las plazas a media jornada se den únicamente en casos excepcionales, un calendario de adjudicaciones al final del periodo lectivo que permita la solución de incidencias, etc.
Uvieu, 26 d`ochobre de 2015
Secretariáu de SUATEA