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La mejora del calendario de implantación permite respaldar una propuesta que mantiene las
conquistas de la negociación anterior, incluida la tercera hora lectiva para mayores de 64 años,
incorporada a iniciativa de SUATEA.
La asamblea de afiliadas y afiliados de SUATEA aprobó ayer, con un 95 % de votos a favor, respaldar la propuesta de reducción horaria para el profesorado mayor de 55 años negociada entre las organizaciones sindicales y la Consejería de Educación.
La nueva propuesta mantiene los avances alcanzados durante la negociación del verano y mejora considerablemente su calendario de implantación. Esta modificación responde al principal motivo por el que nuestra afiliación rechazó la oferta anterior: unos plazos excesivamente largos para aplicar una reivindicación que acumula casi dos décadas de retraso.
En julio, la asamblea ya valoró positivamente que las horas de reducción se destinasen exclusivamente al trabajo personal y que, a propuesta de SUATEA, se incorporase una tercera hora lectiva para el profesorado mayor de 64 años. Sin embargo, el 71,19 % de los votos fueron contrarios a aceptar aquella oferta por considerar insuficiente su calendario. La decisión de entonces iba acompañada de una exigencia clara a la Consejería: continuar negociando para mejorar la propuesta.
La formulación aprobada hoy permite que, desde el segundo curso de aplicación, todo el profesorado destinatario de la medida disponga de dos horas de reducción: dos lectivas en Primaria y una lectiva más una guardia en Secundaria. En el curso siguiente, las dos horas serán lectivas en todos los cuerpos. El calendario queda establecido de la siguiente manera:
- Curso 2027/2028: una hora lectiva de reducción para el profesorado mayor de 55 años.
- Curso 2028/2029: dos horas lectivas de reducción en Cuerpo de Maestras/os, y dos horas de reducción en Secundaria y otros cuerpos (una hora lectiva y una hora complementaria de guardia) para el profesorado mayor de 55 años.
- Curso 2029/2030: dos horas lectivas de reducción en todos los cuerpos para el profesorado mayor de 55 años.
- Curso 2030/2031: incorporación de una tercera hora lectiva de reducción para el profesorado mayor de 64 años.
SUATEA destaca que esta tercera hora, defendida y conseguida por nuestro sindicato durante la negociación del verano, se mantiene en la propuesta final. Es una medida especialmente necesaria para quienes deben prolongar su vida laboral hasta los 67 años y pretende compensar, al menos parcialmente, el desgaste acumulado durante una trayectoria profesional cada vez más larga. La reducción irá acompañada de contratación de personal y las horas reducidas se destinarán exclusivamente al trabajo personal del profesorado.
Nuestro sindicato velará por el cumplimiento de los compromisos adquiridos, por la contratación necesaria para hacerlos efectivos y por que las reducciones se apliquen respetando su finalidad: mejorar las condiciones laborales del profesorado y reconocer el desgaste de la carrera docente.
En SUATEA, las decisiones importantes se debaten y se votan. La afiliación tiene la última
palabra.
