Oferta de empleo público maestros/as 2019

Grupo de trabajo Consejería-Organizaciones sindicales sobre Oferta Empleo Público (OPE)

Hoy, 9 de noviembre, la Consejería de Educación nos ha reunido en grupo de trabajo para informar sobre la propuesta de  Oferta de Empleo Público 2019 en el cuerpo de maestros. El total de plazas que se oferta será 781. De ellas, 528 corresponden a la convocatoria de 2017, que no llegó a ejecutarse, y 253 correspondientes a las jubilaciones que se producirán hasta últimos de este año (528+253= 781). Queda pendiente qué se va a hacer con las 53 vacantes que quedaron sin adjudicar en la última convocatoria de Secundaria,  para las que la Administración no ha ofrecido una solución. El 7% del total se reservará para personas con diversidad funcional (2% para discapacidad intelectual). El desglose de plazas por especialidad se comunicará antes de final de año y será proporcional a las vacantes estructurales (de plantilla orgánica) que se ofertaron para interinidad en las dos primeras convocatorias de este curso.

Como cada  vez que hemos sido convocados para tratar ofertas públicas de empleo, SUATEA ha puesto  encima de la mesa lo que para nosotros son los temas prioritarios: la forma de acceso a un puesto de trabajo digno y estable y la consolidación y estabilización de los puestos docentes ya existentes. Nosotros y la jurisprudencia europea entendemos la estabilización y consolidación de los puestos de trabajo, no solo en abstracto sino vinculados a las personas que los ocupan y a los derechos laborales que éstas han ido generando a lo largo de su tiempo de servicio. Por tanto, cuando se nos habla de oferta pública de empleo, para SUATEA es imprescindible hablar también de una forma justa de acceso a ese empleo, que respete los derechos laborales generados, y tratar de establecer acuerdos que garanticen la continuidad de las personas en su trabajo, independientemente de que aprueben las oposiciones. Por todo ello, en la reunión de hoy:

–           Referente a las plazas que se ofertan por especialidad:

• Pedimos que la oferta contemple todas las especialidades existentes en el Cuerpo de Maestros y que la Consejería inste al nuevo Gobierno a crear la especialidad de Lengua Asturiana y Gallego-asturiano para así poder ofertar plazas estructurales de estas especialidades.
• Demandamos que la oferta de plazas para cada especialidad sea proporcional a las necesidades de principios de curso (primeras ofertas de plazas para interinidad). A este respecto, la Especialidad de Primaria merece una especial atención, para dar cumplimiento al Acuerdo de Plantillas: la tutoría de cada unidad de Primaria debe cubrirse con una persona de esta especialidad. En el mismo sentido, a falta de reglamento que regule la Atención a la Diversidad, es muy importante tener en cuenta las crecientes necesidades que se generan en las especialidades de PT y AL.

–           Pedimos a la Consejería de Educación que, en todos los foros de ámbito estatal en los que esté presente (especialmente en la Conferencia Sectorial de Educación), inste al nuevo Gobierno a regular un acceso transitorio que reconozca todo el tiempo de servicio prestado y, sobre todo el desaparición de las pruebas eliminatorias. Para ello cuentan con el apoyo de todos los sindicatos presentes en la reunión de hoy, excepto ANPE. También hemos querido recordar que el PSOE y este Consejero coincidían con nosotros en esta demanda cuando gobernaba el PP.

–           Exigimos un nuevo acuerdo de interinidad que acabe para siempre con la rebaremación y la rotación en el empleo, estabilizando al profesorado. ¡Quienes están se  quedan!

En Uviéu a 9 noviembre de 2018

El Secretariado de SUATEA