Reunión subida salarial

Reunión SUATEA-CCOO con la Consejera de Educación sobre subida salarial

El sindicato de Enseñanza SUATEA se reunió hoy, 23 de diciembre de 2019, con la Consejera de Educación para trasladarle la necesidad imperiosa de homologación salarial con el resto del profesorado del Estado, como medio para superar el maltrato económico al que nos vienen sometiendo desde que tenemos las competencias en Educación. Para ello sería necesario un importante empuje presupuestario que actualmente no se tiene en cuenta en el borrador de presupuestos para el año que viene.

Desde que se transfirieron las competencias en materia educativa, en los diferentes territorios se procedió a la creación de un complemento autonómico en sus retribuciones. En el caso de nuestra comunidad se siguió un camino diferente que ha generado una situación peculiar con respecto a otras autonomías que da como resultado una discriminación que lesiona gravemente los intereses del profesorado asturiano.

El resultado es que, a fecha actual, haciendo una comparativa con lo que se cobra en otras comunidades, con cinco años de experiencia, el profesorado de Secundaria ocupa el último puesto de la tabla y en el Cuerpo de Maestros/as el tercero comenzando por abajo.

Tanto en esta reunión específica para tratar sobre homologación salarial, como en la primera que tuvimos en el mes de octubre sobre asuntos educativos genéricos, le planteamos la necesidad de la creación de un complemento autonómico (incluído dentro del específico), similar al existente en el resto del Estado para acabar con esta situación claramente discriminatoria. Este complemento consistiría en una subida salarial lineal igual para todos los cuerpos docentes no universitarios, sin necesidad de acumular antigüedad laboral ni condicionante alguno. La irregular situación generada en Asturias por el sistema de incentivar la evaluación docente debe desaparecer y reconvertirse en una partida presupuestaria nueva para acabar con la discriminación salarial del profesorado asturiano.

Lamentablemente, la Consejera nos comunicó que no va a haber ninguna partida presupuestaria dedicada a hacer frente a las reivindicaciones que le acabamos de plantear. Esto quiere decir que la situación actual que padecemos se va a prolongar otro año más, demostrando a las claras la inexistente voluntad política de acabar con el maltrato y discriminación salarial del personal docente asturiano.

El Secretariado de Suatea

En Uviéu a 23 de diciembre de 2017