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Otra oportunidad perdida para alcanzar una subida salarial para todo el profesorado asturiano

ANPE, FETE-UGT, Conseyeria

Esta mañana se ha celebrado la mesa sectorial de educación para tratar el tema de la adhesión a un nuevo plan de evaluación a partir de Enero de 2015, un claro intento del gobierno en influir en el resultado de las Elecciones Sindicales que se celebrarán el día 4 de diciembre, en condiciones deplorables, por otra parte.  Una vez más desde SUATEA pedimos a la Administración rectificar y aprovechar este momento para realizar una subida  salarial para todo el profesorado asturiano.

La Administración se niega en redondo a esta medida y una vez más cierran la puerta a una forma de igualar el salario de los docentes asturianos a la media del resto de comunidades.

Nos encontramos con una Administración en la línea de Ana Rosa Migoya en sus buenos tiempos. No son capaces de reconocer que la ley de evaluación no tiene ningún antecedente en todo el territorio y que es caldo de cultivo para las evaluaciones de la LOMCE, cosa de la que parecen estar muy orgullosos. Llegan al punto de vanagloriarse de que las Comunidades gobernadas por el PP se interesen por este “experimento”.

Así se muestra la incoherencia de una Consejería de Educación que argumenta de boquilla en contra de la LOMCE y administrativamente utiliza instrumentos que vinculan salario a resultados llevando a cabo políticas mercantilistas al más puro estilo del PP.

Deberían avergonzarse y reconocer los errores cometidos por sus predecesores – imputados algunos  de ellos en casos de corrupción-, pero al contrario y en una nueva huida hacia adelante pretenden perpetuar la discriminación en el tiempo.

Para ello cuentan con la inestimable colaboración de organizaciones sindicales que ahora se rasgan las vestiduras porque un 45% del profesorado asturiano no cobra los “incentivos “vinculados a la ley de evaluación. Ellos con su firma son los culpables de haber avalado a la administración para impedir que el profesorado asturiano accediera a subidas salariales como las existentes en otras CCAA y que en ningún caso tienen vinculación con la evaluación efectuada por las direcciones de los centros.

Quien invita a sus actos a altos cargos del Ministerio de Educación  o de la Consejería, responsables de los recortes y de la degradación a la que se está sometiendo a la escuela pública asturiana, quienes avalaron con su firma la política salarial restrictiva de este gobierno, quienes pactaron para que el profesorado interino asturiano  y el profesorado funcionario más joven siga discriminado  pretenden engañar al profesorado y hacerse las víctimas de una situación que ellos propiciaron.

SUATEA sigue exigiendo una subida salarial  para el profesorado asturiano, una homologación retributiva con el resto de CCAA y una mejora de las condiciones laborales del profesorado.

Uviéu, 1 de diciembre de 2014

SECRETARIADO DE SUATEA

Esta entrada también está disponible en: Asturiano


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