SUATEA pide que en los presupuestos se inscriban medidas que mejoren el Sistema Educativo

SUATEA pide que los próximos presupuestos sean el marco en el que se inscriban medidas que mejoren el Sistema Educativo

El Consejo de Ministros aprobó el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado de 2015. En primer lugar se plantea que las tasas de reposición del personal empleado público seguirán congeladas para los funcionarios generales el próximo año, como ha venido sucediendo en toda su legislatura. Para el personal de los servicios públicos denominados esenciales, entre ellos educación, se elevará del actual 10% al 50% (el día anterior, se había anunciado que subiría al 20%).

Además se ha confirmado que en su cuarto año de legislatura el gobierno del PP mantendrá la congelación salarial del personal empleado público, que se suma al recorte de más del 6 %, a las subidas de IRPF y a la congelación del 2011 decretadas por el gobierno del PSOE.

Sobre la devolución de la paga extra de diciembre de 2012, retirada por su propio gobierno, anuncia que devolverán en 2015 una cuarta parte para el personal de la Administración General del Estado, es decir, los 44 días ya devengados de dicha paga extraordinaria, antes de aprobarse el decretazo de julio de 2012, por el que se procedió a suprimirla. En este sentido el gobierno asturiano debería abonar inmediatamente la parte proporcional de esa paga- los 44 días-, ya que hay  varias sentencias judiciales en este sentido, entre ellas algunas de SUATEA. Es incomprensible que una parte del profesorado lo haya cobrado y la mayoría tenga que esperar. Exigimos su abono en la próxima nómina de octubre.

Los recortes y congelaciones de los salarios de los trabajadores/as de los servicios públicos han provocado en estos últimos seis años la pérdida de un 25 % de nuestro poder adquisitivo. Reclamamos por ello en primer lugar la devolución íntegra de la paga extra de 2012 y el fin de las congelaciones salariales para los trabajadores/as públicos.

Así mismo denunciamos que las Administraciones estatal y autonómica utilizan la excusa de la crisis económica para congelar, a golpe de boletín oficial, la Oferta de Empleo Público (OEP) del conjunto de las Administraciones Públicas y limitar intensamente la Docente y Sanitaria. Consideramos que estas medidas gubernamentales no han provocado otra cosa que adelgazar y debilitar los servicios públicos básicos. El retroceso en las condiciones laborales del profesorado es cada vez mayor.

En la enseñanza, el resultado de estas políticas de empleo público que denunciamos ha allanado el camino para los recortes en las plantillas. Además, se han incrementado alarmantemente los porcentajes de interinidad con la consiguiente inestabilidad y precariedad en el empleo (en nuestra Comunidad cerca del 25%). Recortes de docentes, temporalidad y plantillas inestables, un cóctel que aniquila la tan cacareada calidad de la enseñanza.

Reclamamos en consecuencia al Gobierno del Estado que retire de la Ley de PGE de 2015 las mordazas a la Oferta de Empleo Público y que se aprueben ofertas y se saquen oposiciones con el 100% de la tasa de reposición para el personal docente. En Asturies llevan congeladas las oposiciones de primaria cuatro años, y cinco las de la inmensa mayoría de las especialidades de secundaria. Es imprescindible que se realice ya una oferta de empleo generosa que permita acabar con las altísimas tasas de interinidad, con tiempo suficiente, transparencia y criterios objetivos para no repetir los errores de este curso.

Por otro lado, el gobierno asturiano sigue aplicando disciplinadamente el decreto 20/2012 que aumenta la carga horaria y el número de alumnado por aula, lo que está llevando al profesorado a una situación insostenible. Es imprescindible que la Consejería de Educación reduzca la carga horaria docente y se disminuya ya el número de alumnos y alumnas por aula. La ley se lo permite, pero la Consejería hasta ahora ha hecho oídos sordos a la reducción de horario por ejemplo para el profesorado mayor de 55 años. Es una posibilidad real contemplada en la Ley y que comportaría para centenares de docentes cercanos al fin de su vida laboral una mejora inmediata de sus condiciones de trabajo. Si la consejería no lo aplica es porque no quiere. Porque desprecia al profesorado y no tiene en cuenta las enfermedades profesionales y el cansancio que le afectan sobremanera. Porque priman intereses economicista sobre la pretendida defensa del sistema público.

En resumen, el Gobierno estatal tiene que acabar con los recortes, devolver la paga extra de 2012, acabar con la congelación salaria y ampliar la tasa de reposición al 100%. Pero el Gobierno asturiano también debe dejar de mirar para otro lado, pagar la parte correspondiente a los 44 días (25% de la paga detraída), implantar medidas para mejorar las condiciones de los docentes asturianos – como reducir las horas de docencia directa dotando de más profesorado a los centros y empezando por la reducción a mayores de 55 años-, disminuir el número de alumnos/as por aula, y convocar oposiciones con todas las garantías. Los próximos presupuestos deberían ser el marco en el que comenzaran a inscribirse estas medidas.

Uviéu, 30 de septiembre de 2014

VER EN PDF: 140930 Comunicado Presupuestos