SUATEA reclama cambios en la selecci贸n de direcciones

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SUATEA reclama cambios en la selecci贸n de direcciones, incluidas las de las escuelas 0-3, y en las comisiones de servicio de car谩cter humanitario

Esta ma帽ana las organizaciones sindicales con representaci贸n en la Mesa Sectorial de Educaci贸n acudimos a Consejer铆a a tratar con el equipo del Director General de Personal Docente aspectos normativos sobre selecci贸n de direcciones, incluidas las de las nuevas escuelas 0-3, y tambi茅n sobre la convocatoria de comisiones de servicio de car谩cter humanitario (por motivos de salud y conciliaci贸n de la vida familiar y laboral).

Sobre la futura convocatoria de concurso de m茅ritos para direcciones de centros y de equipos de orientaci贸n, nuestra principal demanda est谩 relacionada con la necesidad de los aspirantes de tener experiencia como funcionarios de carrera. Por ello, pedimos que en la norma se eliminase el requisito de  experiencia solo como funcionariado  鈥渄e carrera鈥 y se tuviera en cuenta tambi茅n la  experiencia docente como profesorado interino, en aplicaci贸n de la directiva europea 1999/70/CE.

Acerca de las direcciones de las escuelas 0-3 de nueva creaci贸n, en primer lugar, nos confirmaron las cifras ya incluidas en los Presupuestos, por lo que saldr谩n 17 plazas de direcci贸n para 31 escuelas de nueva apertura. Se incluyen aqu铆 las 16 de construcci贸n municipal junto a las 15 que se abrir谩n en espacios ya existentes. Nuestra principal aportaci贸n se refiere a los criterios que se establecen para que ciertas escuelas compartan direcci贸n y otras no, y creemos necesario que se revisen ciertos casos, como el de las futuras escuelas de Les Arriondes (Parres) y Caravia. No parece de recibo que, teniendo la escuela de Les Arriondes tres unidades, que es el n煤mero m铆nimo establecido en la normativa presentada hoy para poder tener direcci贸n 煤nica, la persona responsable de la misma tenga que desplazarse hasta Caravia (1 unidad), cuando esta 煤ltima podr铆a tener direcci贸n 煤nica de forma excepcional, como se ha hecho en otros casos.

Igualmente preocupante nos parece la posibilidad de que queden escuelas de nueva apertura sin nadie que quiera asumir la direcci贸n. Entendemos que el proceso de selecci贸n en estos casos pasar铆a por el habitual 鈥渄edazo鈥 de Inspecci贸n, como ya pasa en otros centros. La diferencia en este caso es que, de resultar (des)agraciados con la designaci贸n, las y los candidatos podr铆an tener que desplazarse en una misma semana, si no en un mismo d铆a, entre Grandas de Salime, Santalla d鈥橭zcos y La Puela (Ayande), por ejemplo.

Por 煤ltimo, en relaci贸n a la futura publicaci贸n de la convocatoria de comisiones de servicio por motivos de salud y conciliaci贸n de la vida familiar y laboral, apuntamos que nos parece err贸neo el criterio por el cual debe de haber 70 kil贸metros de distancia entre el centro de trabajo y el domicilio habitual. Dadas las caracter铆sticas geogr谩ficas de nuestro pa铆s, creemos mejor a帽adir un criterio de tiempo tambi茅n, por ejemplo, que ronde los 40 minutos. Es evidente que hay much铆simas zonas de Asturies, y sobremanera en el occidente, en las que es f谩cil emplear 40 minutos en realizar trayectos en coche que no superan los 30 kil贸metros, cuando en recorrer esa misma distancia por la A-8 no se invierte ni la mitad de tiempo.

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