SUATEA reclama cambios en la selección de direcciones

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SUATEA reclama cambios en la selección de direcciones, incluidas las de las escuelas 0-3, y en las comisiones de servicio de carácter humanitario

Esta mañana las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Educación acudimos a Consejería a tratar con el equipo del Director General de Personal Docente aspectos normativos sobre selección de direcciones, incluidas las de las nuevas escuelas 0-3, y también sobre la convocatoria de comisiones de servicio de carácter humanitario (por motivos de salud y conciliación de la vida familiar y laboral).

Sobre la futura convocatoria de concurso de méritos para direcciones de centros y de equipos de orientación, nuestra principal demanda está relacionada con la necesidad de los aspirantes de tener experiencia como funcionarios de carrera. Por ello, pedimos que en la norma se eliminase el requisito de  experiencia solo como funcionariado  “de carrera” y se tuviera en cuenta también la  experiencia docente como profesorado interino, en aplicación de la directiva europea 1999/70/CE.

Acerca de las direcciones de las escuelas 0-3 de nueva creación, en primer lugar, nos confirmaron las cifras ya incluidas en los Presupuestos, por lo que saldrán 17 plazas de dirección para 31 escuelas de nueva apertura. Se incluyen aquí las 16 de construcción municipal junto a las 15 que se abrirán en espacios ya existentes. Nuestra principal aportación se refiere a los criterios que se establecen para que ciertas escuelas compartan dirección y otras no, y creemos necesario que se revisen ciertos casos, como el de las futuras escuelas de Les Arriondes (Parres) y Caravia. No parece de recibo que, teniendo la escuela de Les Arriondes tres unidades, que es el número mínimo establecido en la normativa presentada hoy para poder tener dirección única, la persona responsable de la misma tenga que desplazarse hasta Caravia (1 unidad), cuando esta última podría tener dirección única de forma excepcional, como se ha hecho en otros casos.

Igualmente preocupante nos parece la posibilidad de que queden escuelas de nueva apertura sin nadie que quiera asumir la dirección. Entendemos que el proceso de selección en estos casos pasaría por el habitual “dedazo” de Inspección, como ya pasa en otros centros. La diferencia en este caso es que, de resultar (des)agraciados con la designación, las y los candidatos podrían tener que desplazarse en una misma semana, si no en un mismo día, entre Grandas de Salime, Santalla d’Ozcos y La Puela (Ayande), por ejemplo.

Por último, en relación a la futura publicación de la convocatoria de comisiones de servicio por motivos de salud y conciliación de la vida familiar y laboral, apuntamos que nos parece erróneo el criterio por el cual debe de haber 70 kilómetros de distancia entre el centro de trabajo y el domicilio habitual. Dadas las características geográficas de nuestro país, creemos mejor añadir un criterio de tiempo también, por ejemplo, que ronde los 40 minutos. Es evidente que hay muchísimas zonas de Asturies, y sobremanera en el occidente, en las que es fácil emplear 40 minutos en realizar trayectos en coche que no superan los 30 kilómetros, cuando en recorrer esa misma distancia por la A-8 no se invierte ni la mitad de tiempo.

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