SUATEA propone una enmienda a los Presupuestos para estabilizar al personal interino

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SUATEA PROPONE UNA ENMIENDA A LOS PRESUPUESTOS PARA ESTABLECER LA CONSOLIDACI脫N DEL PERSONAL INTERINO

SUATEA ha propuesto una enmienda al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Principado de Asturias 2021 a diferentes grupos parlamentarios que, de resultar aprobada, supondr铆a la estabilizaci贸n del personal empleado p煤blico en situaci贸n irregular por abuso de contrataci贸n.

Esta medida dar铆a soluci贸n, con car谩cter excepcional, al abuso producido en la contrataci贸n temporal – en aplicaci贸n de la Directiva 1999/70/CE- de todas aquellas personas que suman al menos  tres a帽os  ocupando la misma o diferentes plazas de la misma categor铆a profesional, bien en un solo contrato, bien en sucesivos, siempre que estas plazas tengan o hayan tenido naturaleza estable, ordinaria o permanente. 

Adem谩s,  la enmienda no supondr铆a un incremento en la inversi贸n presupuestaria dirigida al personal de las administraciones p煤blicas -mantendr铆a en su puesto a quienes ya est谩n-, y entendemos que depende exclusivamente de la voluntad pol铆tica del Gobierno que podr铆a, de esta manera, establecer una medida proporcionada y disuasoria para sancionar los abusos producidos en la contrataci贸n temporal de este personal y acabar con la precarizaci贸n laboral, puesto que la doctrina sentada por el Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea en sus recientes resoluciones judiciales, -Sentencias de 25 de octubre de 2018 y de 19 de marzo de 2020, as铆 como su Auto de 30 de septiembre de 2020-,  as铆 lo advierte y establece.

Precisamente, el TJUE ha rechazado que los procesos selectivos y los de estabilizaci贸n sean una medida sancionadora acorde con la Directiva 1999/70, entre otras razones, porque su aplicaci贸n no tiene efectos negativos para el empleador que ha abusado de sus empleados temporales. En este sentido, SUATEA propone la paralizaci贸n de las ofertas p煤blicas de empleo que todav铆a no han sido convocadas, en tanto a que en ellas se incluyan plazas servidas por trabajadoras y trabajadores temporales de larga duraci贸n.  

En SUATEA continuaremos trabajando para que el colectivo interino no sea considerado por la Administraci贸n como personal de usar y tirar.

En Oviedo, a 22 de diciembre de 2020

El Secretariado del SUATEA

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