SUATEA insta al Consejero de Educaci贸n a poner fin a los agravios al colectivo interino

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Ante la publicaci贸n del listado de Profesorado Interino, SUATEA insta al Conseyero de Edcuaci贸n a poner fin a los agravios al colectivo interino.

Hoy se publican las listas de profesorado interino. El 25 de agosto se abre el plazo para que quienes han superado el 煤ltimo proceso selectivo y las personas en lista realicen peticiones de vacantes para el pr贸ximo curso. Pero los problemas persisten: a las reclamaciones correspondientes al proceso selectivo, en distintas especialidades de Primaria – cargado de errores como denunci贸 SUATEA durante el transcurso del mismo- se unen peculiaridades que solo afectan a Asturies (distribuci贸n de plazas por tribunal, plazas para profesorado con discapacidad, utilizaci贸n o no de medios inform谩ticos, aspirantes excluidos sin motivos鈥).

Esto es algo que el nuevo Consejero de Educaci贸n debe resolver, pues se trata de elementos que no dependen m谩s que de la voluntad de la Consejer铆a. Volviendo a las listas que hoy se publican, se cumplen los peores augurios, son unas listas llenas de errores de baremaci贸n, es inadmisible que no exista un plazo de reclamaciones con tiempo suficiente para solucionar esta situaci贸n antes de que empiece el proceso de adjudicaci贸n el 25 de agosto, en un proceso que afecta a miles de docentes interinos. En el resto de CCAA la existencia de una adjudicaci贸n provisional y otra definitiva es un procedimiento habitual. En Asturies incomprensiblemente, el profesorado interino no tiene ese derecho. SUATEA exigir谩 que se publiquen unas nuevas listas antes del d铆a 25 en que se depuren todos los errores detectados, principalmente por no baremar notas de oposiciones de procesos anteriores.

Como ejemplo de esta situaci贸n es la presencia de una docente que aparece con 48 puntos de baremo cuando deber铆a aparecer con 79, y como 茅ste muchos otros en una situaci贸n parecida. Esta docente se encuentra indefensa por culpa de las malas pr谩cticas de la administraci贸n no permitiendo que pueda acceder a una vacante en la primera convocatoria, conden谩ndola en el mejor de los casos a esperar a la segunda convocatoria para acceder a su puesto de trabajo.

El plazo para realizar peticiones se solapa con la publicaci贸n de la convocatoria y de las vacantes susceptibles con ser adjudicadas. Las personas aspirantes a interinidad tienen hasta el 27 de agosto para realizar las peticiones. Y s贸lo utilizando soporte inform谩tico. Miles de personas utilizando un sistema que hace dos cursos comport贸 graves problemas y que dej贸 a decenas de interinos sin trabajo.

Muchos equipos directivos han presentado reclamaciones a las plantillas que la Administraci贸n les ha concedido para el pr贸ximo curso y en muchos casos la respuesta ha sido negativa a pesar de que las necesidades de los centros son reales. Desde SUATEA exigimos la cobertura de todas las necesidades y que esas plazas aparezcan en la convocatoria del 25 de agosto para atender adecuadamente a todo el alumnado y m谩s concretamente para garantizar la atenci贸n a la diversidad y que por un aula de primaria no pasen hasta 6 docentes como ha ocurrido el curso pasado. Tambi茅n es urgente la reducci贸n horaria al profesorado de secundaria pues la actual carga lectiva impide desempe帽ar la labor docente, sobrecarga de grupos y alumnado y elimina empleo interino.
La publicaci贸n de la adjudicaci贸n est谩 prevista el 31 de agosto 隆Y la incorporaci贸n del profesorado a los centros el d铆a 1 de setiembre! Esto muestra claramente el desprecio de esta administraci贸n respecto a sus trabajadores, a los que obliga a presentarse en el nuevo centro de destino sin tiempo material para organizar su vida personal. Y ello se realiza con listas de plazas sin claridad y sin definici贸n de las mismas.

Recordemos que la administraci贸n permite a una parte de los docentes de secundaria que acudan al centro donde trabajaron el curso pasado, pero s贸lo si logran en la adjudicaci贸n del d铆a 31 una nueva vacante. Con ello se priva a una parte del alumnado del derecho a ser evaluado por el profesor o profesora que le hubiera dado clase el curso anterior.

El recurso sistem谩tico a las medias jornadas incrementa la precariedad en este colectivo. Esto sirve para enmascarar las cifras de empleo docente y para engrosar las de las personas que en nuestra Asturies malviven con un empleo a tiempo parcial.

Y para acabar, estamos viendo c贸mo el Acuerdo sobre elaboraci贸n y gesti贸n de listas de Interinos firmado por ANPE y FETE con la anterior Consejera est谩 ya surtiendo efectos negativos en la elaboraci贸n de las nuevas listas procedentes del pasado proceso selectivo. El descontento de la mayor铆a del profesorado interino con esta regulaci贸n nos hace reiterarnos en la petici贸n de la negociaci贸n de un nuevo acuerdo que proteja al Profesorado Interino Asturiano y que garantice la estabilidad en el empleo de un colectivo que representa m谩s de la cuarta parte de la plantilla docente en Asturies.

El nuevo Consejero tiene el reto de acabar con las discriminaciones que sufre el profesorado interino asturiano. Lo que ha venido ocurriendo en Asturies en los 煤ltimos cursos no puede volver a repetirse.

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