SUATEA insta al Consejero de Educación a poner fin a los agravios al colectivo interino

Ante la publicación del listado de Profesorado Interino, SUATEA insta al Conseyero de Edcuación a poner fin a los agravios al colectivo interino.

Hoy se publican las listas de profesorado interino. El 25 de agosto se abre el plazo para que quienes han superado el último proceso selectivo y las personas en lista realicen peticiones de vacantes para el próximo curso. Pero los problemas persisten: a las reclamaciones correspondientes al proceso selectivo, en distintas especialidades de Primaria – cargado de errores como denunció SUATEA durante el transcurso del mismo- se unen peculiaridades que solo afectan a Asturies (distribución de plazas por tribunal, plazas para profesorado con discapacidad, utilización o no de medios informáticos, aspirantes excluidos sin motivos…).

Esto es algo que el nuevo Consejero de Educación debe resolver, pues se trata de elementos que no dependen más que de la voluntad de la Consejería. Volviendo a las listas que hoy se publican, se cumplen los peores augurios, son unas listas llenas de errores de baremación, es inadmisible que no exista un plazo de reclamaciones con tiempo suficiente para solucionar esta situación antes de que empiece el proceso de adjudicación el 25 de agosto, en un proceso que afecta a miles de docentes interinos. En el resto de CCAA la existencia de una adjudicación provisional y otra definitiva es un procedimiento habitual. En Asturies incomprensiblemente, el profesorado interino no tiene ese derecho. SUATEA exigirá que se publiquen unas nuevas listas antes del día 25 en que se depuren todos los errores detectados, principalmente por no baremar notas de oposiciones de procesos anteriores.

Como ejemplo de esta situación es la presencia de una docente que aparece con 48 puntos de baremo cuando debería aparecer con 79, y como éste muchos otros en una situación parecida. Esta docente se encuentra indefensa por culpa de las malas prácticas de la administración no permitiendo que pueda acceder a una vacante en la primera convocatoria, condenándola en el mejor de los casos a esperar a la segunda convocatoria para acceder a su puesto de trabajo.

El plazo para realizar peticiones se solapa con la publicación de la convocatoria y de las vacantes susceptibles con ser adjudicadas. Las personas aspirantes a interinidad tienen hasta el 27 de agosto para realizar las peticiones. Y sólo utilizando soporte informático. Miles de personas utilizando un sistema que hace dos cursos comportó graves problemas y que dejó a decenas de interinos sin trabajo.

Muchos equipos directivos han presentado reclamaciones a las plantillas que la Administración les ha concedido para el próximo curso y en muchos casos la respuesta ha sido negativa a pesar de que las necesidades de los centros son reales. Desde SUATEA exigimos la cobertura de todas las necesidades y que esas plazas aparezcan en la convocatoria del 25 de agosto para atender adecuadamente a todo el alumnado y más concretamente para garantizar la atención a la diversidad y que por un aula de primaria no pasen hasta 6 docentes como ha ocurrido el curso pasado. También es urgente la reducción horaria al profesorado de secundaria pues la actual carga lectiva impide desempeñar la labor docente, sobrecarga de grupos y alumnado y elimina empleo interino.
La publicación de la adjudicación está prevista el 31 de agosto ¡Y la incorporación del profesorado a los centros el día 1 de setiembre! Esto muestra claramente el desprecio de esta administración respecto a sus trabajadores, a los que obliga a presentarse en el nuevo centro de destino sin tiempo material para organizar su vida personal. Y ello se realiza con listas de plazas sin claridad y sin definición de las mismas.

Recordemos que la administración permite a una parte de los docentes de secundaria que acudan al centro donde trabajaron el curso pasado, pero sólo si logran en la adjudicación del día 31 una nueva vacante. Con ello se priva a una parte del alumnado del derecho a ser evaluado por el profesor o profesora que le hubiera dado clase el curso anterior.

El recurso sistemático a las medias jornadas incrementa la precariedad en este colectivo. Esto sirve para enmascarar las cifras de empleo docente y para engrosar las de las personas que en nuestra Asturies malviven con un empleo a tiempo parcial.

Y para acabar, estamos viendo cómo el Acuerdo sobre elaboración y gestión de listas de Interinos firmado por ANPE y FETE con la anterior Consejera está ya surtiendo efectos negativos en la elaboración de las nuevas listas procedentes del pasado proceso selectivo. El descontento de la mayoría del profesorado interino con esta regulación nos hace reiterarnos en la petición de la negociación de un nuevo acuerdo que proteja al Profesorado Interino Asturiano y que garantice la estabilidad en el empleo de un colectivo que representa más de la cuarta parte de la plantilla docente en Asturies.

El nuevo Consejero tiene el reto de acabar con las discriminaciones que sufre el profesorado interino asturiano. Lo que ha venido ocurriendo en Asturies en los últimos cursos no puede volver a repetirse.