SUATEA exige la consolidación en el empleo del profesorado interino

En la mañana de hoy se ha desarrollado una primera reunión del grupo de trabajo convocado por la Consejería de Educación para informar sobre los planes de la misma de cara a la oferta de empleo público docente de 2017 que se ejecutará en los próximos cursos. Esta OEP concreta el acuerdo para la mejora del empleo público firmado el pasado 29 de marzo entre Comisiones Obreras, FeSP-UGT, CSIF y el Ministerio de Hacienda. En el mismo se plantea la reducción de la tasa actual de interinidad, que en el caso de Asturias supera el 30 %, hasta alcanzar el 8%.

Conocidos los datos, y a la espera de su definitiva concreción por especialidades, la primera impresión es que la propuesta de plazas ofertadas desde la Consejería queda muy por debajo de las expectativas generadas. Dicha propuesta plantea un total de 1106  plazas distribuidas entre los diferentes cuerpos docentes: Maestros 702, Secundaria 284, Formación Profesional 72, Música y artes escénicas 24, Escuelas Oficiales de Idiomas 5, Artes plásticas y diseño 15 y Maestros de taller 3.

Ante esto, SUATEA ha manifestado una serie de cuestiones:

1.- Esta oferta de empleo público docente debería ejecutarse a lo largo de los próximos cinco años, tal y como se propone desde el propio Ministerio de Educación.

2.- Nos parece muy importante que, ante una convocatoria extraordinaria como la actual,  se proceda a una regulación específica del sistema de acceso que reconozca y valore la experiencia docente que viene desarrollando el personal interino desde hace años en los diferentes centros educativos. La regulación del sistema de acceso es de carácter estatal pero hemos trasladado a la Consejería nuestra posición para que la haga llegar a la Conferencia Sectorial de Educación, de ámbito estatal, del MEC.

4.- Creemos que esta convocatoria debería de servir para facilitar el proceso de consolidación en el empleo del personal interino que ocupa las plazas.

En todo caso, desde SUATEA, seguiremos denunciando todos aquellos elementos que impiden dicha consolidación. Por ello queremos recordar nuestra oposición al acuerdo de profesorado interino vigente actualmente en nuestra comunidad, que fomenta la rotación en el empleo y los despidos, como se reconoció en la PNL aprobada por la Junta General en febrero del año 2016.

SUATEA valora positivamente la convocatoria de empleo público anunciada para los siguientes años con la condición de que dicha OEP debe servir para consolidar en el empleo a quienes actualmente vienen desarrollando su trabajo en condiciones de precariedad.

El secretariado de SUATEA.