SUATEA-CI rechaza el despido masivo de personal interino

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La Confederaci贸n Intersindical rechaza en茅rgicamente el despido masivo de personal interino previsto en los Presupuestos Estatales
El Proyecto de Presupuestos Generales del Estado de 2017 contiene un art铆culo, el 19, y especialmente el apartado Dos, cuya redacci贸n ha despertado una gran inquietud entre el personal interino de las Administraciones (funcionarios, personal laboral y estatutario) y empresas p煤blicas al contemplar que, entre otros aspectos, la duraci贸n de un nombramiento o contrato de una persona interina no puede superar los tres a帽os y, por tanto, que no pueden encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona.
De la lectura literal del art铆culo se desprende el despido masivo de trabajadoras y trabajadores interinos de todas las administraciones y empresas p煤blicas.
El Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea ha condenado al Estado Espa帽ol a que abone al personal interino las cantidades debidas por el t茅rmino de contrato. Esta sentencia a煤n no es firme, pero el gobierno estatal del PP no ha dudado en tratar de 鈥渜uitarse de encima鈥 al personal interino y enviarlo grosera y despiadadamente al paro.
Por otro lado, es una consecuencia directa y l贸gica del acuerdo firmado el pasado 29 de marzo entre CCOO, FeSP-UGT, CSI-F y el ministro Montoro sobre la oferta p煤blica de empleo masiva para los pr贸ximos a帽os para reducir la tasa de interinidad hasta dejarla en el 8%. De hecho, el art铆culo 19, en su apartado Uno, es la traslaci贸n de ese acuerdo a los presupuestos. Y el apartado Dos la consecuencia del mismo; es decir, que a partir de 2020 el personal interino que quede pierda cualquier posibilidad de consolidar su empleo.
Los sindicatos firmantes, al aceptar ofertas masivas de empleo no calibraron las consecuencias sobre la estabilidad laboral del personal interino. Ahora, asumiendo su responsabilidad, deber铆an forzar la retirada de todo el art铆culo 19 de la Ley de Presupuestos, llegando incluso a denunciar el Acuerdo para el Empleo que lo ha motivado. Tanto el acuerdo firmado como la limitaci贸n de los nombramientos de los Presupuestos no contribuyen a la consolidaci贸n del personal interino, sino m谩s bien todo lo contrario; consolida vacantes pero no estabiliza a las y los trabajadores interinos en sus puestos.
De no retirar el art铆culo 19 del borrador de Presupuestos la consecuencia para el personal afectado ser谩 devastadora, pues impone despidos colectivos, inestabilidad laboral y una precarizaci贸n absoluta de la figura del personal temporal inaceptable en pos de una ineficacia en las Administraciones para justificar nuevas privatizaciones.
Por eso, la Confederaci贸n Intersindical exige la eliminaci贸n de ese art铆culo y propone como soluci贸n a la alta tasa de temporalidad la aplicaci贸n de procesos de consolidaci贸n para asentar al personal actualmente interino de manera que puedan estabilizar su situaci贸n laboral.
En caso contrario, la Confederaci贸n Intersindical propondr谩 al colectivo de trabajadoras y trabajadores interinos una fuerte movilizaci贸n de rechazo, aprovechando la convocatoria de una concentraci贸n el pr贸ximo 27 de mayo en Madrid para reclamar la consolidaci贸n del personal interino, en el marco de la movilizaci贸n de las Marchas de la Dignidad previstas para ese d铆a.
Secretariado de la Confederaci贸n Intersindical / Secretariado de SUATEA
11 de mayu de 2017

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