Rechazamos unas plantillas que priorizan reducir el gasto frente a dar m谩s calidad educativa.

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A primera hora de hoy viernes, 10 de marzo, se celebr贸 la segunda Mesa Sectorial de plantillas de
Educaci贸n para el curso 2023/2024. En ella se trataron espec铆ficamente reclamaciones que los
sindicatos recibimos de 44 centros educativos que no fueron atendidas inicialmente por la
administraci贸n. De esas 44 alegaciones solo fueron atendidas las planteadas por 3 centros, lo que
implementa la primera propuesta planteada en 4 puestos m谩s de Educaci贸n Infantil y 1 de servicios a la
comunidad, pasando de 9.519 a una plantilla org谩nica total constituida por 9.524 docentes.
Incrementar, tras el proceso de 鈥渘egociaci贸n鈥 con la parte sindical, en 5 puestos la primera propuesta de plantillas demuestra con cifras el desprecio hacia las demandas que desde los centros
educativos se plantean, desde el conocimiento a pie de obra, de las necesidades del alumnado y del
personal necesario para atenderlas.
Siguiendo con las cifras, estas demuestran la clara insuficiencia la plantilla org谩nica compuesta por
9.519 profesores/as, pues es necesario contratar a m谩s de 3000 personas interinas al comienzo de
cada curso para llegar a los/las cerca de 12500 docentes que se necesitan para, a煤n as铆, no atender
con la calidad 贸ptima las necesidades generadas.
Considerando que con esta escasa plantilla:
鈥 No se revierten los recortes sufridos a lo largo de los a帽os, sino todo lo contrario.
鈥 No se potencia la Escuela P煤blica ni en la zona rural ni en la zona urbana donde compite con la
privada.
鈥 No permite la reducci贸n de horas lectivas en el cuerpo de maestros ni la reducci贸n lectiva para
mayores de 55 a帽os.
鈥 No se atiende adecuadamente a la diversidad del alumnado para promover la equidad.
鈥 No se contempla la especificidad cultural y ling眉铆stica asturiana dotando la plantilla org谩nica con
profesorado especialista en nuestras lenguas propias.
鈥 No se permite la estabilizaci贸n mediante la consolidaci贸n en su puesto de trabajo del personal
interino del que se abus贸 en su contrataci贸n temporal.
鈥 No se aprovecha la bajada de la natalidad para disminuir ratios y mantener o ampliar plantillas.
鈥 No se atiende debidamente la funci贸n tutorial de los grupos al priorizar cubrir los horarios de
cada 谩rea con especialistas distintos de la especialidad de Primaria para reducir la contrataci贸n
de personal, frente a la acumulaci贸n horaria de un docente con el mismo grupo.
鈥 No se cumplen los acuerdos de plantillas suscritos con los sindicatos.

Desde SUATEA rechazamos la propuesta final de plantilla org谩nica para el curso 2023/2024.
El Secretariado de SUATEA

En Uvi茅u a 10 de marzo de 2023





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[Estatal]Ley de ense帽anzas art铆sticas. Comunicado de STES