Propuesta de calendario para el 2016/17 de los sindicatos de la Junta de Personal

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CAL_16_17El Consejero de Educaci贸n se comprometi贸 a llevar a cabo un proceso de debate en la Comunidad Educativa ante la propuesta de un cambio de modelo en el calendario escolar que, a iniciativa de la Junta de Personal, se present贸 a la Administraci贸n el curso pasado.

Las OO.SS. que formamos parte de dicha Junta de Personal hemos elaborado una propuesta que trasladamos al conjunto del profesorado, para informaci贸n en los claustros de profesores de los centros.

  • Esta propuesta de calendario consta de 177 d铆as lectivos, de los que luego se descontar铆an las dos fiestas locales. Son exactamente los mismos que con el modelo de calendario actual.
  • Los d铆as lectivos se distribuyen en cinco per铆odos con un descanso m铆nimo de una semana entre ellos.

Las ventajas de este modelo de calendario son los siguientes:

  • Los per铆odos lectivos actuales marcados por trimestres son desproporcionados, pudiendo variar entre 51 y 70 d铆as. Con esta propuesta se reparten de forma equilibrada, haciendo una distribuci贸n de los tiempos m谩s racional.
  • Esta homogeneidad responde principalmente a criterios pedag贸gicos. Se aprovechan las fiestas estatales y auton贸micas para hacer una redistribuci贸n que alterne los per铆odos de trabajo y estudio, con los descansos. Esta organizaci贸n de los tiempos evita el cansancio acumulado en el alumnado caracter铆stico de cada final de trimestre y contribuye a mejorar el rendimiento acad茅mico, as铆 como adecuar y racionalizar las actividades lectivas con todos los beneficios que eso conlleva.
  • Esta propuesta no implica ninguna disminuci贸n del n煤mero de jornadas de actividad escolar, por lo que no repercutir谩 negativamente en la conciliaci贸n familiar y laboral de las familias.

Creemos importante precisar que:

La consideraci贸n de per铆odos no lectivos es de aplicaci贸n tanto para el alumnado como para el profesorado. Como Junta de personal, no aceptaremos que este cambio de modelo en el calendario suponga un aumento de los d铆as laborables, ni cambios en nuestras funciones como docentes ni ning煤n empeoramiento de las condiciones laborales que agrave m谩s nuestra situaci贸n despu茅s de los recortes de plantillas, las ampliaciones de horario, la disminuci贸n del salario y el resto de retrocesos sufridos en los 煤ltimos a帽os.

 

SUATEA invita a todo el profesorado asturiano a que nos haga llegar su opini贸n sobre esta propuesta de calendario a trav茅s de nuestro correo electr贸nico: suatea@suatea.org

 

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