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Ayer tuvo lugar la primera reunión del llamado “Grupo de trabajo para la simplificación administrativa de las tareas del profesorado”, entre Educación y sindicatos docentes de la red pública. SUATEA acudimos a la convocatoria con la esperanza de que el Director General de Personal Docente nos concretase lo anunciado en una cita anterior. Lo cierto es que salimos con la constatación de las buenas intenciones de esta Dirección General, pero sin ninguna medida de aplicación inmediata.
El cambio más ambicioso y de mayor repercusión para el profesorado asturiano de todos los anunciados, y por el que felicitamos a Consejería, es la sustitución del programa de gestión SAUCE por una nueva plataforma. Parece que se pretende que sirva, en primer lugar, para simplificar y evitar duplicidades a la hora de registrar las ausencias del alumnado, y también para facilitarnos los procesos de evaluación, de tal manera que no tengamos que recurrir a programas externos (Additio, Idoceo…) que, por cierto, y como reconoció el propio Director General, no presentan todas las garantías de seguridad que deberían en cuanto a protección de datos.

Otros cambios que valoramos muy positivamente son la simplificación de documentos de centro (PGA, memorias o actas); la simplificación del proceso de solicitud de apoyos fuera del aula, que fue una de las principales demandas del profesorado de PT, AL, PSC y Orientación este año; la mejora en el proceso de gestión de órdenes de comisión de las itinerancias, de tal manera que se automatice lo más posible el proceso y se evite burocracia innecesaria a los equipos directivos; y, por último la posibilidad de que el profesorado interino firme sus nombramientos digitalmente, evitando molestias y desplazamientos innecesarios.
La parte más negativa es, en primer lugar, que, si bien el clima de trabajo con esta Dirección General nos parece más que correcto, la Consejería sigue son su política de “tomamos nota y agradecemos aportaciones”, pero, en general, no parece que haya mucha voluntad de llevar a cabo ninguna de las medidas que propusimos desde las organizaciones sindicales. Por parte de SUATEA, insistimos en que lo más urgente es invertir en personal administrativo que atienda a todos los centros educativos asturianos. De esta forma, se les podría por fin quitar a los equipos directivos una tarea que creemos que es a todas luces impropia: realizar la gestión económica, con lo que supone tener que usar esa pesadilla de programa de gestión llamado GICE. También insistimos en algo que llevamos años demandando: que a todos los equipos directivos unipersonales se incorpore al menos otra persona que desempeñe funciones de secretaría. Por último, quisimos aportar otros pequeños cambios que no costarían mucho y que nos quitarían mucho trabajo:
- La unificación de criterios a la hora de gestionar los problemas de conducta del alumnado, de tal forma que se eliminen trámites que, en muchos casos, lo único que consiguen es desmotivar al profesorado a la hora de actuar. Esto mejoraría además el clima de trabajo en los centros.
- Eliminar duplicidades y documentación innecesaria a la hora de gestionar PTIs, adaptaciones curriculares o planes para alumnado que vuelve a cursar la asignatura. Todos los documentos que tengan contenidos repetidos y no aporten nada tangible al proceso de enseñanza-aprendizaje deben desaparecer.
- Facilitar la gestión de las facturas a los equipos directivos, de tal manera que se elimine la obligatoriedad de incluir un número ingente de anexos, firmas digitales… que hacen que se eternice el tiempo empleado en tramitar cada documento.
En segundo lugar, ninguna de las propuestas principales va a ser de aplicación inmediata. La nueva plataforma que sustituya a SAUCE no va a estar lista antes del curso 25/26 en el mejor de los casos, y se demorará hasta el 26/27 para las funcionalidades que afectan a los equipos directivos. Sobre la simplificación de documentos de centro, decidirá el Servicio de Inspección Educativa, que, si bien tiene intención de tenerlos listos para el curso próximo, no existe compromiso alguno de que así sea. Sobre el resto de anuncios, quedamos a la espera de futuras reuniones. Insistimos en que las buenas intenciones deben de ir acompañadas de actuaciones que tengan una incidencia real e inmediata sobre la sobrecarga de trabajo del profesorado asturiano. Si no se cumplen nuestras demandas, nuestra única opción a futuro será la movilización permanente.
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