Los recortes llegan a los CPRs

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SUATEA denuncia las intenciones de la Consejer铆a de modificar, de manera unilateral, el acuerdo sobre condiciones de trabajo del profesorado itinerante.

Recientemente, los responsables de las Direcciones generales de Personal Docente y de Inclusi贸n Educativa y Ordenaci贸n, comunicaron a las direcciones de los Centros de Profesores y Recursos (CPRs), en reuni贸n mantenida telem谩ticamente, la intenci贸n de NO reconocer la compensaci贸n horaria por itinerancia.

Esta compensaci贸n fue reconocida en la reuni贸n de la Comisi贸n de Seguimiento del Acuerdo sobre condiciones de trabajo del profesorado itinerante, celebrada el 19 de junio de 2013, donde se decidi贸 modificar el Acuerdo sobre condiciones de trabajo del profesorado itinerante al servicio del Principado de Asturias, de 14 de noviembre de 2001, con el fin de incorporar, en dicho Acuerdo, al personal que desempe帽a puestos de Direcci贸n y Asesor铆a T茅cnico Docente en la Red de Centros de Profesores y Recursos (CPRs) del Principado de Asturias.

Los compa帽eros y las compa帽eras de los CPRs ven como la Consejer铆a de Educaci贸n les ningunea, amenazando con eliminar, sin justificaci贸n alguna, derechos adquiridos y reconocidos durante la 煤ltima d茅cada.

Esta decisi贸n no solo empeora las condiciones laborales del personal docente que trabaja en los CPRs, adem谩s supone un agravio comparativo con el resto de profesorado itinerante con destino en centros educativos y, por tanto, es una decisi贸n discriminatoria que incumple el principio de igualdad.   

Si tenemos en cuenta las especiales dificultades que atraviesan los Centros del Profesorado y Recursos, esta medida supone otro ataque y un paso m谩s hacia un premeditado debilitamiento y desmantelamiento de los mismos, favoreciendo a ciertas entidades privadas que intentan, desde hace tiempo, absorber y apropiarse de los servicios p煤blicos con fines lucrativos.

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