Los recortes llegan a los CPRs

SUATEA denuncia las intenciones de la Consejería de modificar, de manera unilateral, el acuerdo sobre condiciones de trabajo del profesorado itinerante.

Recientemente, los responsables de las Direcciones generales de Personal Docente y de Inclusión Educativa y Ordenación, comunicaron a las direcciones de los Centros de Profesores y Recursos (CPRs), en reunión mantenida telemáticamente, la intención de NO reconocer la compensación horaria por itinerancia.

Esta compensación fue reconocida en la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre condiciones de trabajo del profesorado itinerante, celebrada el 19 de junio de 2013, donde se decidió modificar el Acuerdo sobre condiciones de trabajo del profesorado itinerante al servicio del Principado de Asturias, de 14 de noviembre de 2001, con el fin de incorporar, en dicho Acuerdo, al personal que desempeña puestos de Dirección y Asesoría Técnico Docente en la Red de Centros de Profesores y Recursos (CPRs) del Principado de Asturias.

Los compañeros y las compañeras de los CPRs ven como la Consejería de Educación les ningunea, amenazando con eliminar, sin justificación alguna, derechos adquiridos y reconocidos durante la última década.

Esta decisión no solo empeora las condiciones laborales del personal docente que trabaja en los CPRs, además supone un agravio comparativo con el resto de profesorado itinerante con destino en centros educativos y, por tanto, es una decisión discriminatoria que incumple el principio de igualdad.   

Si tenemos en cuenta las especiales dificultades que atraviesan los Centros del Profesorado y Recursos, esta medida supone otro ataque y un paso más hacia un premeditado debilitamiento y desmantelamiento de los mismos, favoreciendo a ciertas entidades privadas que intentan, desde hace tiempo, absorber y apropiarse de los servicios públicos con fines lucrativos.