Los presupuestos asturianos esconden una Plantilla Orgánica fraudulenta

Acaba el año y están a punto de aprobarse los presupuestos d’Asturies. En la propuesta que se va a presentar a la Xunta Xeneral figura un gasto en Educación de 780.888.951€. Supone un incremento insuficiente del gasto en 44 millones de euros de los que 20 millones son aportados por los fondos europeos.

En lo referente a los gastos en personal docente de Educación se presupuestan los gastos para un total de 10853 profesores/as fijos (funcionarios de carrera) y temporales (funcionarios interinos). La plantilla orgánica actual (docentes funcionarios de carrera) está compuesta por 9378 personas y si se sigue la tónica de incremento de plantilla de los últimos años su aumento es mínimo (una o varias decenas). Para obtener el número de personal interino presupuestado solo hay que restar de los 10853 totales los aproximadamente 9378 profesores/as fijos de los que se compondrá la plantilla para 2022, y el resultado es: 1475 profesores/as interinos presupuestados. 

Sin embargo,  este curso 2020/21 se contrataron a principio de curso unas 3000 personas interinas en vacantes completas para todo el curso. Y surge la pregunta ante esta paradoja ¿Cómo es que se presupuesta para 1475 interinos/as y se puede pagar a 3000? La respuesta es sencilla: las aproximadamente 1500 personas interinas, aparentemente no presupuestadas, lo están dentro de la plantilla orgánica. O lo que es lo mismo: se está contratando año tras año a personal interino para ocupar puestos de plantilla orgánica.  Ello genera, ya desde tiempo atrás, un flagrante abuso en la contratación de personal temporal (interinos/as- más del 30% de la actual plantilla), incurriendo así  la Consejería de Educación en fraude de ley y abuso en la contratación temporal del personal, si tenemos en cuenta la directiva europea 70/1999. 

Este hecho supone también un fraude en la confección de la plantilla orgánica de Educación, en tanto que los puestos presupuestados en ese concepto no son cubiertos por funcionarios/as de carrera en su totalidad y la partida presupuestaria destinada a la plantilla  orgánica es utilizada para contratar a personal  en situación de precariedad laboral: interinos/es a media jornada, con rotación en el empleo, inestabilidad en el puesto de trabajo y encadenamiento de contratos temporales sin generar su fijeza.

Por todo ello, desde SUATEA :

– Demandamos la inclusión de todos estos puestos de personal  abusado en la plantilla orgánica, a través de la consolidación en sus puestos de todo el personal interino contratado en abuso de temporalidad conforme a la citada directiva europea.

El Secretariáu de SUATEA

N’Uviéu a 22 de diciembre de 2021