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Reunión con la administración sobre el profesorado interino. 29 de septiembre de 2014

REUNIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN 29 DE SEPTIEMBRE DE 2014

 Por parte de la administración:

–       Se informa del cambio producido en las fechas de los contratos realizados al profesorado interino en las primeras adjudicaciones del curso. A partir de ahora la duración será del 1 de septiembre al 31 de agosto. La intención es unificar criterios con la mayor parte de las CCAA en el comienzo y finalización de los contratos de forma que se eviten los perjuicios de aquellas personas que al cambiar de Comunidad decaen de las listas de interinidad.

–       Para las nuevas incorporaciones, que no tenían un contrato previo con esta administración, el efecto tiene carácter retroactivo – desde el 1 de septiembre-, evitando que no se cumpla un año completo al finalizar el contrato y se vean perjudicados de cara a posibles prestaciones por desempleo.

–       Respecto a la puntuación en los puestos de Difícil desempeño los representantes de la Consejería manifestaron la intención de computar los 11 días que faltan para completar el año, si bien queda pendiente de confirmación.

–       En cuanto a los exámenes de septiembre, el procedimiento será el siguiente:

  • Los que continúan en el centro se harán cargo igual que el resto del profesorado fijo
  • Los que cambian de centro deberán realizarlos donde tuvieron destino el curso anterior. Tendrán cubiertas las incidencias durante los traslados en iguales condiciones que el funcionario de carrera cuando cambia de puesto tras el concurso de traslados.
  • Cuando el docente interino no obtiene vacante ese curso se hace cargo de los exámenes el departamento.

Propuestas de SUATEA:

–       En el caso de que el interino/a no obtenga vacante y tenga exámenes en septiembre pedimos que se haga una prórroga en el contrato que permita al docente atender la evaluación de manera acorde a las necesidades del alumnado y del centro.

–       Respecto a la adjudicación y tras hacer reconocer los problemas derivados de la tardía incorporación a los centros del profesorado de secundaria solicitamos que se retome la propuesta de adjudicación provisional y definitiva, o la opción a la mejora de puesto que ya entregamos por escrito a la administración anteriormente.

–       Pedimos que se haga público el “Acta de la reunión de la comisión de seguimiento del acuerdo de interinidad” en el que se tomaron una serie de acuerdos que afectan directamente a las condiciones laborales el profesorado interino.

–       Respecto a la convocatoria de oposiciones solicitamos:

  • Que se tenga en cuenta la enorme disminución de la plantilla estable en Educación y se aplique una tasa de reposición del 100%, convocando todas las plazas que han quedado vacantes.
  • Que se realicen reuniones preparatorias con las organizaciones sindicales para abordar el proceso de oposiciones evitando los problemas y perjuicios que se han vivido en la última convocatoria. En estas reuniones podríamos, de manera previa a la convocatoria abordar cuestiones importantes como: anonimato, valoración de los títulos de grado, normativa a aplicar (LOE- LOMCE) en las programaciones, etc.

–       También aprovechamos para solicitar la apertura de bolsas en aquellas especialidades en las que tras la última adjudicación la lista de aspirantes está agotada o próxima a agotarse.

Uviéu, 30 de septiembre de 2014

 

VER PDF:140929 Reunión cola adm

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