SUATEA rechaza el decreto de prolongación de la permanencia en el servicio activo

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Hoy ha tenido lugar la Mesa Sectorial Docente por la que se regula el procedimiento para el reconocimiento de la prolongación de la permanencia en el servicio activo

Desde SUATEA exhortamos a la Administración para que considere la Jubilación voluntaria anticipada a los 55 años y la jubilación con el 100% de las retribuciones, a los 30 años de servicio o a los 60 de edad. Y puesto que la legislación educativa lo permite se comiencen a arbitrar las medidas necesarias para la aplicación de la reducción de jornada lectiva para mayores de 55.

El decreto presentado regula la prolongación de la permanencia en el servicio activo y establece los criterios organizativos y de carácter económico y presupuestario que pueden llevar a la denegación de dicha prolongación a las personas solicitantes. Estos criterios esconden una clara intención de mantener la actual política de recortes y amortización de plazas, por ello SUATEA solicitó que en el decreto se reflejara por escrito que las plazas que quedaran vacantes por jubilación pasen a ser ocupadas por funcionarios/as interinos/as hasta su cobertura por personal funcionario con carácter definitivo. Esta solicitud fue denegada por la Administración

En SUATEA consideramos que es obligación de la Administración dar transparencia a los diferentes procesos administrativos, velar por los derechos de sus trabajadores/as y asegurar el buen funcionamiento de los servicios públicos asturianos, lo que implica una dotación adecuada de personal y más en un ámbito tan sensible como el educativo.

Desde SUATEA reclamamos la creación de empleo, estamos en contra de la amortización de plazas y exigimos un 100% de la tasa de reposición a través de la oferta de empleo público. Rechazamos la prórroga de la vida laboral y consideramos que si alguna persona no ha alcanzado los períodos de cotización necesarios para obtener el 100% de la jubilación a la edad de jubilación legalmente establecida, ha de ser la Administración quien arbitre las medidas para que logre ese 100% sin que ello suponga la prolongación de la actividad laboral.

La negociación ha finalizado hoy sin la firma de SUATEA de este decreto

El Secretariado de SUATEA

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