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SUATEA presenta recurso exigiendo estabilidad para el profesorado interino

El sindicato SUATEA viene denunciando en los últimos años la situación generada con el personal interino  del sector educativo, donde las tasas de interinidad se han incrementado hasta superar el 32% en Asturias.

La Administración educativa del Principado de Asturias, desde hace años, viene incumpliendo con lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, al utilizar la figura del funcionario interino de manera fraudulenta, pues ha contratado  a estos funcionarios interinos para cubrir puestos que no responden a la necesidad y la urgencia, sino a vacantes estructurales y permanentes. También la Unión Europea ha llamado la atención al gobierno español en varias ocasiones, existiendo incluso respuestas a cuestiones prejudiciales en el sentido de que el personal interino está contratado en fraude de ley y de que debería ser considerado personal indefinido. El Acuerdo que regula en Asturias la confección de listas de aspirantes a interinidad incumple, por tanto, con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, pues conlleva la inestabilidad del colectivo al rebaremar listas tras cada proceso selectivo y provocar rotación permanente al sustituir a unos interinos por otros cada curso escolar. Añadido a lo anterior, el 26 de septiembre pasado se publicó una sentencia del Tribunal Supremo que genera jurisprudencia. En ella el tribunal declara nulo el cese de interinos al considerar que la utilización abusiva de contratos de duración determinada constituye un abuso. Además reconoce su derecho a mantenerse en sus puestos de trabajo mientras la Administración no cumpla con la normativa vigente.

Por todas estas razones, SUATEA presentó un recurso administrativo en el mes de junio. Tras el silencio de la Administración, en el día de hoy se ha presentado un nuevo recurso demandando y exigiendo la apertura de negociación de un nuevo Acuerdo que garantice el vínculo contractual estable o indefinido del colectivo. En caso de que no se inicie dicha negociación, este recurso será el paso previo a una demanda judicial en la que se exigirá que se cumpla con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

 

Oviedo, a  29 de noviembre de 2018

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