Reunión sobre homologación salarial con el Grupo Parlamentario Socialista

En el día de hoy, 2 de enero, una delegación de SUATEA y de la Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras, nos hemos reunido con Dolores Carcedo y Ricardo Suárez Argüelles  del grupo parlamentario socialista en la Junta General.

El objeto de la reunión fue continuar la ronda de contactos políticos e institucionales para explicar nuestra propuesta de homologación salarial para el profesorado asturiano. 

En el transcurso de la misma, hemos procedido a un intercambio de opiniones sobre el modelo retributivo existente en la actualidad que genera una serie de agravios y discriminaciones con respecto a lo existente en otras comunidades autónomas. Para SUATEA, la situación actual que coloca al profesorado en los últimos lugares en el cuadro comparativo, es el resultado de la aplicación de un modelo anómalo, la Evaluación Docente, vigente desde hace más de diez años.

Este sistema, único a nivel de estado, ha generado una división entre el profesorado al tiempo que abrió las puertas para la aplicación de modelos neoliberales entre el personal docente puesto que condiciona la retribución final a la adhesión a un Plan de Evaluación que en nada mejora la calidad de la función docente. 

Planteamos el proceso de segmentación salarial que padece el profesorado asturiano y el riesgo de que se profundice en esa línea en caso de continuar con el modelo vigente en la actualidad. Frente a ello, defendimos la propuesta de abrir una vía hacia la homologación salarial, basada en la creación de un complemento autonómico al igual que los existentes en el resto de los territorios. Este modelo supondría una subida lineal, igual para todos los cuerpos, que afectaría al conjunto de plantilla docente en lugar de proceder a la creación de un nuevo plan que solo afectaría a una parte del profesorado al quedar excluido del mismo el sector que no cumpla con los años (cinco para el primer plan y diez para el segundo) de antigüedad mínima exigida. 

Igualmente, en el transcurso de la entrevista se abordaron otras cuestiones, entre las que destaca la reducción horaria para el profesorado con más de 55 años y la necesaria reducción lectiva para el profesorado de Primaria e Infantil, aspectos que SUATEA reclamó recientemente  en su comparecencia en la Junta General en la comisión de Hacienda de cara a los presupuestos para el año que se inicia. 

Con esta entrevista, seguimos trabajando para hacer visible la existencia de modelos alternativos que permitan mejorar las condiciones salariales del personal docente al tiempo que denunciamos la situación en la que nos encontramos, que es el resultado del camino por el que nos han llevado los sindicatos ANPE y UGT.

Tanto la Administración como el partido que la sustenta, el PSOE, coinciden en escuchar nuestras demandas y propuestas así como su compromiso de estudiarlas, al tiempo que nos señalan las dificultades económicas existentes para intentar justificar la situación actual. 

Desde SUATEA queremos manifestar, una vez más, nuestro rechazo al modelo de evaluación e insistir en que la solución pasa por un proceso de homologación que permita acabar con la discriminación que padece el personal docente y llamamos al profesorado a movilizarse para reclamar algo que nos corresponde por derecho

Uviéu/ Oviedo  2 de enero 2020