Protección de datos en las oposiciones

En las reuniones celebradas en febrero sobre las bases de la convocatoria de oposiciones, la Organización Sindical SUATEA presentó una serie de enmiendas entre las cuales se proponía que, garantizando el principio de transparencia y publicidad, se preservara el derecho a la protección de datos, a la intimidad y privacidad de los aspirantes mediante el establecimiento de un sistema de claves personales o similar para acceder a los datos, baremo y notas de todos los candidatos de su especialidad.

El próximo 25 de mayo de 2018 entrará en vigor el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, aprobado por la Unión Europea el 25 de mayo de 2016, lo que justifica todavía más la petición que se había realizado desde esta Organización Sindical.

Además, en el año 2015, la Agencia Española de Protección de Datos ya  emitió un informe relativo a la solicitud planteada por un ciudadano donde resuelve que, según la legislación en vigor en materia de protección de datos, el DNI tiene suficiente valor, por sí solo, para acreditar la identidad de las personas.

Por todo ello, presentamos a la Consejería de Educación un informe jurídico en el que se  fundamenta nuestra propuesta que consiste en utilizar un sistema de seudonimización a través de claves o de identificación por medio del número del Documento Nacional de Identidad, sin incorporar los datos del nombre y apellidos de los candidatos.

La Administración, como responsable del tratamiento de los datos, debe aplicar de forma efectiva los principios de protección de datos a fin de cumplir los requisitos normativos y proteger los derechos de los interesados.

Oviedo/Uviéu, 10 de mayo de 2018