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- Inclusión en el currículo escolar y en los planes de Acción Tutorial de una asignatura obligatoria de Educación para la Igualdad de género, que incluya la educación afectivo-sexual y la prevención del acoso.
- Fomento de medidas que favorezcan el acceso de las mujeres a los órganos de gobierno y equipos directivos de los centros.
- Formación inicial y permanente del profesorado sobre Igualdad de Género y Coeducación.
- Inclusión y visibilización, en los currículos correspondientes, de todas aquellas mujeres que contribuyeron al progreso y los avances llevados a cabo en ciencia, cultura y desarrollo social.
- Adopción de medidas que eviten comportamientos sexistas en el uso del lenguaje y de los estereotipos en los materiales escolares y en la convivencia de los centros.
- Impulso de programas de prevención de la violencia contra las mujeres. Inclusión de medidas en los proyectos educativos de los centros.
- Adecuación del puesto de trabajo para las mujeres embarazadas o en período de lactancia cuando las condiciones del mismo pueden influir negativamente en la salud de la mujer, del feto o lactante.
- Exigencia de un Plan de Igualdad en el ámbito educativo que contemple la figura de coordinación en cada centro, con la reducción horaria correspondiente.
- Establecimiento de las Asesorías de formación del profesorado en materia de Coeducación. Dotación a los centros de materiales y recursos didácticos específicos en Coeducación y Prevención de la violencia contra las mujeres.
- Ampliación del permiso maternal por nacimiento o adopción a un período de 26 semanas, de acuerdo con las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud. Permiso paternal igual al maternal, obligatorio, intransferible y remunerado al 100%.
- Permisos de maternidad o paternidad acumulables para las familias monoparentales o para aquéllas en las fallezca uno de los cónyuges. Posibilidad de unir la acumulación de lactancia a una excedencia o a un permiso por asuntos propios.
- Los períodos vacacionales y no lectivos del calendario escolar no computarán como permiso de maternidad/paternidad o lactancia.
- Incluir en el calendario escolar como fechas a conmemorar el 25 de noviembre y el 8 de marzo.
Formación inicial y permanente del profesorado sobre Igualdad de Género y Coeducación en todos los estudios universitarios. En el máster del profesorado, se impartirá como asignatura troncal.
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