No vendemos humo, avisamos del fuego

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El pasado 18 de junio, SUATEA, como organizaci贸n integrante de la Confederaci贸n Intersindical, convoc贸 una jornada de huelga para todo el personal temporal e interino de las Administraciones P煤blicas con el objetivo de frenar la inminente reforma del EBEP propuesta por el Ministerio de Miquel Iceta. El borrador presentado por el Ministerio a la Mesa General de Funci贸n P煤blica no solo no aporta soluciones para el personal objeto de abuso en la actualidad sino que, con la complicidad de las centrales sindicales UGT, CCOO y CSIF, se siguen manteniendo las Ofertas P煤blicas de Empleo como 煤nica medida de estabilizaci贸n, ignorando, a prop贸sito, que lo que pretenden ofertar de forma masiva son los puestos de trabajo de cientos de miles de personas que se ir谩n a la calle. 

Sin embargo, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha comunicado el lunes de esta semana la nueva doctrina que aplicar谩 a partir de ahora. Esta rectificaci贸n es un avance importante para alcanzar la estabilizaci贸n del personal temporal en abuso de las administraciones, ya que reconoce la situaci贸n de abuso a partir del tercer a帽o de contrato o nombramiento. 

Con respecto a la condici贸n de 鈥渋ndefinido no fijo鈥, esta figura no est谩 claramente regulada en la legislaci贸n espa帽ola y adem谩s no es la adecuada para sancionar el abuso, ya que seg煤n indica la sentencia de 19 de marzo de 2020 del TJUE, en su punto 102, 鈥渆l indefinido no fijo no es sanci贸n adecuada porque no permite alcanzar la finalidad perseguida por la cl谩usula 5 del Acuerdo Marco, ya que esta figura no permite disfrutar de las mismas condiciones de trabajo que el personal fijo鈥.

En este sentido, esperamos que la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo, por analog铆a con la doctrina que se aplicar谩 al personal laboral, mantenga la l铆nea de estabilizaci贸n para el personal funcionario interino y estatutario con la figura de 鈥減ersonal fijo a extinguir鈥, puesto que lo contrario ser铆a una flagrante discriminaci贸n. Hasta que esto ocurra, no podemos aceptar que se apruebe, deprisa y corriendo, la reforma del EBEP que  vienen negociando el Ministerio y las centrales sindicales mayoritarias, que supondr铆a dar la espalda a lo que ya resulta obvio.

El聽 Secretariado de SUATEA
En Oviedo, a 29 de junio de 2021

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