Ni un despido entre las trabajadoras de la Educaci贸n Infantil

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SUATEA esige al Consejero de Educaci贸n que no haya ni un solo despido entre las trabajadoras de la Educaci贸n infantil y que atienda a todas las reinvindicaciones del profesorado asturiano.

La propuesta de Cheque Escolar es incompatible con el car谩cter p煤blico de esta etapa educativa y con su integraci贸n en el sistema p煤blico asturiano.

Desde SUATEA vemos con preocupaci贸n las actuaciones de la Consejer铆a de Educaci贸n que supondr谩n decenas de despidos o de reducciones de jornada para las educadoras que trabajan en las distintas escuelas de O路3. Es la Consejer铆a la que fija las plantillas y es al Consejero a quien corresponde que su mandato no comience con un recorte en la atenci贸n a nuestros ni帽os y ni帽as. La pareja educativa a tiempo completo que defendemos desde SUATEA y el resto de organizaciones comprometidas con el car谩cter p煤blico de este tramo educativo es imprescindible para garantizar una correcta atenci贸n a las ni帽as y ni帽os que acuden a estas Escuelas.

La propuesta del Cheque beb茅 se aleja de lo que defendemos. Los fondos p煤blicos deben destinarse a garantizar la gratuidad de este tramo educativo y su integraci贸n en el sistema p煤blico asturiano. Se debe garantizar este servicio en condiciones dignas, acabando con la desigualdad que existe dependiendo del concejo donde se encuentre la escuela. Se debe acabar con la precariedad tambi茅n en este sector dotando a cada aula de beb茅s del personal necesario y a todas las escuelas de una direcci贸n unipersonal. Es un compromiso del nuevo gobierno y por ello una obligaci贸n para el nuevo Consejero.

Pero la Consejer铆a tiene muchas otras tareas pendientes. Recordemos que el pr贸ximo d铆a 21 est谩 prevista la publicaci贸n de las listas de profesorado interino que el d铆a 25 tendr谩 que solicitar plaza en los distintos centros educativos y que existe un centenar de docentes que no aparec铆an en las listas provisionales publicadas a principios de agosto. Exigimos a la Consejer铆a la inclusi贸n de todos estos docentes en las listas para que puedan solicitar plaza en d铆a 25. Este es el 煤ltimo incidente de un proceso selectivo plagado de errores y de reclamaciones.

Por otra parte, desde SUATEA queremos puntualizar que en Asturies m谩s de la cuarta parte del profesorado de la ense帽anza p煤blica es interino; que durante a帽os la tasa de reposici贸n era inferior al 30 %, llegando algunos a帽os hasta un rid铆culo 10%. Por ello existen especialidades de profesorado donde lleva sin haber oposiciones m谩s de 15 a帽os, lo que hace que haya docentes con esos a帽os de interinidad a sus espaldas. Otras como las de llingua asturiana no han tenido nunca esa opci贸n. Ahora el gobierno central, con un anuncio claramente electoralista, habla de una tasa de reposici贸n del 100%.

Para el pr贸ximo curso la Consejer铆a debe reducir dr谩sticamente las medias jornadas, dotar a todos los centros del profesorado necesario para garantizar una correcta atenci贸n educativa y establecer canales de di谩logo con los leg铆timos representantes de los trabajadores para abordar todos los asuntos pendientes (paralizaci贸n de la LOMCE, dotaci贸n de plantillas, libros de texto, 鈥渕edicamentazo鈥 entre otros muchos) y con los equipos directivos y acabar con las pr谩cticas negativas que la anterior Consejera y su equipo llevaron a cabo.

Secretari谩u d鈥橝sturies de SUATEA

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