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La Consejería entra en campaña electoral apoyando a ANPE y UGT

LA CONSEJERÍA ENTRA EN CAMPAÑA ELECTORAL APOYANDO A ANPE Y UGT

El pasado 19 de septiembre se celebró una Mesa Sectorial de Educación en la que el Consejero ofrecía, por fin, la vuelta a las 18 horas lectivas en Secundaria y una reducción de dos horas complementarias en Primaria para el curso 2018-2019.

Aunque no respondía a nuestras demandas, nos parecía importante aceptarlo para asegurar unas mejores condiciones laborales absolutamente necesarias y que constituían un clamor entre el profesorado. Como es sabido, ANPE y UGT, ante la sorpresa del propio Consejero, rechazaron la oferta alegando que era insuficiente: porque la reducción en Secundaria se iba a producir en cualquier caso (sin ninguna base real para ello); porque no se reducía el horario lectivo en Primaria y porque no contemplaba otras mejoras necesarias.

Ante el descrédito y el presumible varapalo electoral que dicha decisión iba a causar a dichos sindicatos, la Administración ha salido al rescate ofreciendo una nueva negociación para el próximo lunes , 26 de noviembre, en plena campaña electoral y, aparentemente, para lavarles la cara tanto a ANPE como a UGT.

En realidad, la nueva propuesta no ofrece nada nuevo porque:

  1. No ofrece nada diferente a la propuesta de septiembre en lo referente a condiciones laborales: reducción de 2 horas lectivas en secundaria y 2 horas complementarias en Primaria, es decir, lo mismo.
  2. La única novedad tangible es la oferta de un carnet de profesorado. No entendemos que este asunto sea un tema negociable, pues se trata de un derecho que recoge la LOE y la Administración sólo tiene que expedirlo, tal como él mismo se comprometió ante la petición unánime de la Junta de Personal. Además contempla la creación de dos grupos de trabajo: uno para que “se analicen medidas para la simplificación administrativa” y otro para analizar “el alcance y las posibilidades de ampliación del plan de evaluación” es decir ofrece “análisis”, pero nada tangible y sólo humo.
  3. No contempla ninguna de las demandas que realmente suponen una mejora de las condiciones de trabajo (razón alegada para no firmar el acuerdo en octubre), como la reducción de la jornada a mayores de 55, la disminución de las ratios, el cumplimiento de los acuerdos de Primaria y Secundaria, la consideración de las tutorías de bachillerato como horas lectivas en Secundaria, que las de Primaria no sean ejercidas por especialistas, etc.

ANPE y UGT están sustentando su campaña electoral en dos aspectos básicos: acusar de traidores a los sindicatos que aceptábamos la propuesta de acuerdo en octubre, por no contemplar la reducción de horas lectivas en Primaria, y en prometer seguir luchando por el segundo tramo del Plan de Evaluación docente. Es decir, en lugar de defender la homologación salarial sin condiciones como el resto de CC.AA, piden que un porcentaje cada vez mayor de nuestro salario dependa de una evaluación arbitraria que no tiene parangón en ningún otro lugar del Estado.

Por todo lo anteriormente expuesto, SUATEA denuncia:

– La intromisión de la Consejería de Educación en mitad de una campaña electoral ofreciendo una negociación que, a pesar de nuestras peticiones, había dado por cerrada en septiembre.

Que el nuevo acuerdo que ofrece, en lo sustancial, no difiere en nada de lo ya ofrecido

con anterioridad.

– Que incluye puntos, como la creación de grupos de trabajo, sin ninguna concreción real, pero que pueden ser utilizados por dichos sindicatos como justificante para firmar lo mismo que antes rechazaron.

– Que no ofrece nada nuevo que mejore las condiciones laborales del profesorado.

– Que insulta a la inteligencia del profesorado ofreciendo como logro un acuerdo casi

idéntico al previamente rechazado por ellos.

– A la luz de lo anterior, en SUATEA pensamos que esta propuesta es el regalo de la Administración a ANPE y UGT como agradecimiento a los servicios prestados.

– ANPE y UGT deberán explicar al profesorado el motivo por el que creen procedente esta negociación, ya que fundamentaron su  no firma en septiembre en su vacío contenido, por considerar que la reducción de jornada, propuesta entonces, estaba conseguida en la práctica .

 

 

Uviéu, 23 de noviembre de 2018

El secretariado de SUATEA

Esta entrada también está disponible en: Asturiano


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