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Información sobre Oferta de Pública de Empleo (OPE)

Hoy, 7 de noviembre, la Consejería de Educación nos ha reunido en grupo de trabajo, por segunda vez esta semana, para informar sobre la propuesta de  Oferta de Empleo Público 2020. La propuesta inicial presentado el 14 de noviembre era:

  • 506 plazas  (436 de Enseñanza Secundaria y 70 de profesores Técnicos de FP)
  • 175 plazas de acceso a otros cuerpos docentes, incluidos en un subgrupo de clasificación superior.
  • Además, planteaba convocar otras plazas incluidas en la OEP 2017: 5 plazas de Alemán de Escuela Oficial de Idiomas y 250 plazas de promoción interna de acceso a catedráticos.

La Administración, en la reunión de hoy, propone un incremento respecto a la primera propuesta:

  • 31 plazas más al incrementar un 8% adicional sobre las plazas de la tasa de reposición (392) porque lo permite la normativa, pasando de las 506 iniciales a un total de 537 plazas.

Además, propone incrementar las especialidades a convocar respecto a la propuesta inicial, añadiendo Filosofía, Inglés, Francés y Cocina y Pastelería. 

  • 10 plazas de acceso a otros Cuerpos docentes del mismo grupo o nivel.
  • 155 de acceso a otros cuerpos docentes, incluidos en un subgrupo de clasificación superior.
  • 7 de acceso a cátedra de Escuela Oficial de Idiomas.
  • 3 de acceso a cátedra del Cuerpo de Artes Plásticas y Diseño.

Ante estas novedades presentadas hoy, desde SUATEA nos quejamos por la falta de previsión y por la incertidumbre e inseguridad que supone para las personas afectadas, sobre todo en lo referente a la convocatoria de cuatro especialidades más que en las propuestas hace un mes (Filosofía, Inglés, Francés y Cocina y Pastelería).

A pesar de la petición de las Organizaciones sindicales, la Administración no informará del número de plazas por especialidad hasta finales de enero de 2020, argumentando que hasta ese momento no tendrán hecho el estudio de las plantillas para el curso próximo.

Además, como ha ocurrido en ofertas públicas de empleo anteriores, SUATEA ha puesto  encima de la mesa lo que para nosotros son los temas prioritarios: la forma de acceso a la función pública docente, que consideramos obsoleta y alejada de la competencia docente, y la consolidación y estabilización de los puestos docentes ya existentes. Por tanto, ante las Ofertas Públicas de Empleo, lejos de considerar que es la única forma para consolidar el empleo, desde SUATEA creemos  imprescindible hablar también de una forma justa de acceso a ese empleo, que respete los derechos laborales generados, y tratar de establecer acuerdos que garanticen la continuidad de las personas en su trabajo, independientemente de que aprueben las oposiciones. Por eso, planteamos en estas reuniones que es necesario negociar un nuevo Acuerdo de interinidad más garantista para el profesorado interino asturiano.

Por otra parte, ha surgido el debate y las dudas que generan las convocatorias de cátedras de diferentes Cuerpos docentes, que en todo caso parece que no serán en 2020. La Administración no responde a preguntas que para SUATEA son fundamentales: ¿Serán convocatorias estatales o autonómicas? ¿Son promoción interna si puede acceder funcionariado de carrera de otras CCAA? En algunas CCAA las han convocado a nivel autonómico como de promoción interna y en la documentación que la Administración asturiana nos ha presentado también las consideran de promoción interna, sin embargo parece que no ven encaje legal a convocarlas a nivel autonómico. Esto, a nuestro entender, tendrá consecuencias negativas para el profesorado asturiano que quiera acceder a cátedras, pues deberá competir también con personas de otras CCAA. Además, esas personas de fuera de Asturias que accedieran supondrían un incremento de plantilla no presupuestado, que lógicamente reduciría los puestos ocupados por profesorado interino y, por lo tanto, las futuras Ofertas de Empleo Público.  

En Oviedo a 7 de diciembre de 2019. El Secretariado de SUATEA

Esta entrada también está disponible en: Asturiano


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