Excluidos de la oposición + Acuerdo de interinidad = PARO

Excluidos de la oposición y Acuerdo de interinidad: la combinación que deja a docentes en la calle.

Han comenzado las oposiciones y se echan cuentas de las tasas de participación de las personas que estaban llamadas al proceso. No se contabilizarán ahí aquellos que fueron declarados excluidos por errores puramente administrativos que no les ha sido permitido subsanar. Alguno ha aparecido como admitido en la lista provisional, otros recurrieron en tiempo y forma pero sin éxito, en todos los casos el resultado es el mismo: en Asturies, no presentarse a la oposición supone quedar fuera de las listas de interinidad y en el caso de estar trabajando en estos momentos, quedarse en paro hasta que la Administración tenga a bien volver a convocar oposiciones de la misma especialidad (dos años en el mejor de los casos).

Los plazos de publicación del personal excluido se han apurado al máximo, dos días antes del comienzo de la prueba aparecían “correcciones de errores” que no eran más que el aumento de damnificados por una Consejería que no da signos de tener más consideración que la de cuadrar los números sin reflexionar sobre las personas que hay detrás de ellos.

Estos plazos en los que nos movemos no permitieron la solicitud de medidas cautelares que impidieran la existencia de injusticias cuyas consecuencias son claras: a causa de el Acuerdo de interinidad quedarán expulsados de las listas sin opción al puesto de trabajo que en algunos casos se estaba desempeñando.

¿Qué delito han cometido estas personas? Pues muy sencillo, presentarse por el turno de discapacidad (turno 2) y confundirse al pagar las tasas por el grupo A2 en lugar de por el A1. No les ha servido de nada subsanar en el plazo correspondiente su error, NO SE ADMITE en esta Administración rectificar a tiempo. Hay una cláusula inaudita en la convocatoria que impide a los aspirantes hacer esta corrección, cláusula que no está determinada por legislación superior, sino que es una muestra más del “estilo” de la Consejería de Educación siempre inflexible e intolerante. La falta de empatía y sensibilidad y el desprecio por las situaciones a veces dramáticas de sus trabajadores y trabajadoras muestran el talante antidemocrático obviando la obligación de la Administración de velar por facilitar a los administrados los procedimientos en los que participa.

Lo más lamentable y desolador es que estas situaciones no acabarán aquí, se vienen sufriendo en oposiciones anteriores y se seguirán produciendo mientras no haya un nuevo Acuerdo de Interinidad que modifique las condiciones de permanencia en las listas.

Desde SUATEA queremos denunciar todos estos hechos y mostrar una vez más la urgencia de abrir una nueva negociación que modifique la situación del profesorado interino.