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No al despido de cuidador@s del transporte escolar

Este año lo estrenamos, en el ámbito educativo, con un tétrico regalo de los reyes ALSA del transporte: el despido de 170 cuidadoras del alumnado que viaja en el transporte escolar. Son trabajadores que llevan trabajando en munchos casos más de 10 años para varias  empresas que se hicieron cargo, por medio de concurso, del transporte escolar para la Consejería de Educación. A lo largo de todos esos años les renovaron el contrato y siguieron trabajando. Eso sí, lo mismo que ahora, subcontratadas por la empresa de transporte adjudicataria a través de varias empresas de empleo temporal. Consecuencia de ello eran los miserables contratos y sueldos que recibían: menos de 200€ en muchos casos.

Sueldos miserables y trato indigno. A día de hoy, a munchas de ellas, todavía no se les comunicó su despido. El día que se inició el segundo trimestre del curso se encontraron con las personas que las reemplazaban, personas sin experiencia y de las que las despedidas duden tengan las acreditaciones necesarias para trabajar con personas menores.

La Educación es un servicio público que necesita no solo del personal docente, sino de otros complementarios como el transporte y los comedores escolares para atender con la calidad que merecen el alumnado y las familias. Un  personal con sueldos y condiciones laborales dignas es garantía  de prestación de un servicio digno y óptimo. De ello es la máxima responsable la Consejería de Educación y Cultura.

Por todo ello,  desde SUATEA:

  • Apoyamos la reivindicación de subrogación del contrato a todas las trabajadoras despididas.
  • Demandamos un trato salarial y contractual digno para todas/os estas trabajadoras de servicios complementarios.
  • Demandamos a la Consejería de Educación que exija a estas empresas la subrogación contractual de estas trabajadoras.
  • Exigimos a la Consejería de Educación la no externalización de servicios y, en aquellos que sea estrictamente necesaria, la introducción en su contratación de cláusulas éticas que blinden la explotación salarial y garanticen unas condiciones laborales dignas.

El Secretariado de SUATEA
27 de enero de 2017.

Esta entrada también está disponible en: Asturiano


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