Contra la propuesta de Iceta

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La propuesta del ministro Iceta de modificaci贸n del EBEP plantea cesar al personal interino que lleven tres a帽os en una misma plaza聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽 聽聽

Desde la confederaci贸n Intersindical y SUATEA, queremos mostrar un frontal rechazo a la propuesta presentada por el Ministerio de Administraciones P煤blicas en la Mesa General de Funci贸n P煤blica celebrada el d铆a 24 de mayo, que pretende modificar el EBEP en el sentido de impedir que el personal interino pueda estar contratado en esta situaci贸n m谩s de tres a帽os.

Consideramos que esta medida es un aut茅ntico desprop贸sito porque de facto puede suponer el despido de cientos de miles de trabajadores y trabajadoras del sector p煤blico que han estado contratados en fraude de Ley por las AAPP y, adem谩s, pretenden hacerlo sin garantizar ning煤n derecho, sin ning煤n tipo de compensaci贸n ni indemnizaci贸n. Supone un dislate total que sean las Administraciones P煤blicas quienes tratan peor a sus empleados y empleadas, quienes proponen precarizar, emplear y despedir a su antojo y dejar a las personas afectadas en la m谩s absoluta indefensi贸n. Es una afrenta que vayan mucho m谩s all谩 en recortes de derechos laborales que lo que marca el propio Estatuto de los trabajadores y la denostada y da帽ina Reforma Laboral del Partido Popular.

Tambi茅n es un agravio el papel que est谩n jugando los sindicatos mayoritarios CCOO, UGT y CSIF, que dejan en el m谩s absoluto desamparo y desprotecci贸n a m谩s de 800.000 empleados y empleadas p煤blicos. Es dif铆cil comprender qu茅 motivos pueden aducir para dejar abandonado al personal en abuso de temporalidad y para impedir que el personal p煤blico de nueva incorporaci贸n adquiera derechos. Las Administraciones P煤blicas, en vez de cumplir la ley, ha mantenido a este personal en sus puestos durante a帽os y, en muchos casos, d茅cadas, impidiendo o mermando su capacidad para optar a la condici贸n de personal funcionario mediante la convocatoria de los correspondientes procesos selectivos, tal como exige el art铆culo 10.4 del EBEP. Este personal, sin duda, es la v铆ctima de estas pr谩cticas fraudulentas y en ning煤n modo responsable de esta situaci贸n.

EBEP Remendado

Si la propuesta sigue adelante, significa que hacen o铆dos sordos a la Directiva Europea 1999/70, a la sentencia de 19 de marzo de 2020 del Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea y a las llamadas de atenci贸n de la Uni贸n Europa. Siguen con su hoja de ruta ya iniciada con los 鈥渁cuerdazos鈥 del 2017 y 2018, firmados por el gobierno del PP y las direcciones de CC.OO., UGT y CSIF, que no han servido m谩s que para precarizar m谩s al empleado en abuso de temporalidad o para su despido despu茅s de a帽os de servicios para las Administraciones. Cesar al personal interino a los tres a帽os de ocupar una plaza es una idea del Partido Popular. Crist贸bal Montoro ya intent贸 modificar el EBEP de un modo indirecto a trav茅s de la Ley General de Presupuestos. En esa ocasi贸n, PSOE, Podemos e IU se opusieron, as铆 que es dif铆cil comprender las razones que llevan ahora a los socios del gobierno progresista a emular al conservador PP.

Por si fuera poco, con esta medida, van a favorecer el deterioro y el desmantelamiento de los servicios p煤blicos. De una parte, se menospreciar谩 la experiencia en el puesto al despedir al personal a los tres a帽os; de otra, si lo que proponen es que una plaza cubierta de forma interina no se puede cubrir durante un a帽o una vez cesada la persona interina, ocurrir谩 que el personal funcionario deber谩 asumir las funciones de la persona cesada.

El s谩bado 22 de mayo estuvimos en Madrid manifestando nuestro rechazo a las medidas propuestas y exigiendo la #FijezaYa de todo el personal en abuso de temporalidad. Por responsabilidad hacia las personas afectadas y hacia el sector p煤blico en general, seguiremos alzando la voz y, sin duda, la lucha continuar谩.

27 de mayo de 2021
Secretariado de la Confederaci贸n Intersindical y SUATEA

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