SUATEA se reune con la Consejera de Educación

En la mañana de hoy, 21 de octubre, una representación de SUATEA se reunió con la Consejera de Educación, Carmen Suárez. Durante el transcurso de la reunión bilateral, de dos horas largas de duración, se hizo entrega de un dossier de 27 páginas con propuestas para este curso. En un clima que se puede calificar de cordial, se analizaron los aspectos que consideramos urgentes de cara a situar la problemática de la Escuela Pública asturiana.

Los temas abordados fueron múltiples, abarcando aspectos como las ratios de alumnado; jubilaciones; permisos y licencias (permiso por asuntos particulares o “moscosos” y el permiso parcialmente retribuido o “año sabático”); la problemática de llingua asturiana y gallego-asturiano, donde demandamos que se cubrieran las plazas de profesorado todavía vacantes, trabajar por la oficialidad y avanzar hacia ella cumpliendo estrictamente de la Ley de Uso, que obliga a ofertar nuestras lenguas en todos los niveles educativos, así como la creación de la especialidad; también se presentaron propuestas sobre igualdad y  coeducación, así como derechos laborales relacionados la maternidad y el permiso de lactancia.

Mención especial merecen algunos apartados que consideramos relevantes, como el referido a las condiciones laborales del profesorado asturiano. En este ámbito, se abordó el grado de cumplimiento del Acuerdo referido a las 18 horas lectivas en Secundaria. Ante la denuncia de un importante nivel de incumplimiento de lo firmado, la Sra. consejera se comprometió a recabar datos concretos sobre el asunto. Reclamamos, como asunto prioritario para este curso, la reducción de la jornada lectiva del Cuerpo de Maestros a 23 horas. Igualmente planteamos que se abra la negociación para la reducción de horas lectivas, sin merma retributiva, del profesorado con más de 55 años, como ocurre en la mayore parte de las CCAA.

Con respecto a la situación del profesorado interino, desde SUATEA transmitimos la necesidad de negociar un nuevo Acuerdo de profesorado interino. El que está actualmente en vigor, firmado por Anpe y UGT, discrimina a este colectivo respecto al de otras CCAA, dado que fomenta la rotación en el empleo y no garantiza la estabilidad.  También hicimos muchas propuestas sobre oposiciones y las bases de la convocatoria.

En lo referido a la situación salarial, se abordó la homologación retributiva con respecto al resto de Comunidades autónomas. El profesorado ha sufrido desde el 2010 una devaluación salarial constante que supera el 16%. Además, el análisis comparativo con otros territorios, sitúa al profesorado asturiano a la cola en salarios. Desde SUATEA propusimos una subida salarial lineal en forma de complemento autonómico para todo el profesorado.

En todas estas cuestiones creemos que primó el diálogo franco y fluido en cada una de las partes. Observamos interés y cierta receptividad ante algunas de nuestras propuestas, aunque, al mismo tiempo, se nos transmitió que cualquier posible modificación está sujeta siempre a los límites marcados por las posibilidades presupuestarias. En SUATEA pensamos que hay que hacer un esfuerzo por empezar a romper con la inercia de cursos anteriores, marcados por los recortes y el retroceso en las condiciones laborales del profesorado

                                                            Oviedo/Uviéu, 21 de octubre 2019

RTVE: Minuto 3.35 del informativo regional: http://www.rtve.es/alacarta/videos/panorama-regional/